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Asana DS 电面 + 昂赛

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2020(4-6月) 分析|数据科学类 硕士 全职@asana - 内推 - 技术电面 Onsite  | | Fail | 在职跳槽

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Asana是一家算是比较有发展潜力的公司,在remote的工作模型下,这种task management的公司反而会有更多的business。他家面试比较硬核,全程不会考behavior。我是LinkedIn上被一个DS勾搭,然后内推开始流程的。第一次约电话的时候,本来以为是面试,结果就是聊一聊而已,然后就内推了我。不过HR并没有很快搭理我,大概过了一个月才回复,我猜是前面有人撕了offer或者他们全部不满意才把我捞起来。面试流程也非常直接,电面之后就是onsite,48小时出结果. ----


第一轮是电面,题目是血库和信息流
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.1point3acres

第二天通知onsite,四个人,分别考了案例,统计,模型等等
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最后通知跪了,理由是没有把模型给非技术人员解释清楚,沟通不行。我自身统计基础不好,大家着重看一下模型结果如何解释,并且最好给出一些建议,应该就可以了。这个公司大量从脸书挖人,我觉得脸书的面经也要看一看才行。找工作不易,攒个人品,希望可以给大家一些帮助,希望team match快一点
. From 1point 3acres bbs

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参与人数 2大米 +2 收起 理由
sakuya9t + 1 很有用的信息!
FinalLi + 1 给你点个赞!

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johnnywsd 2020-11-1 12:13:46 | 只看该作者
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什么是血库和信息流?
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yyy77 2020-7-6 09:17:39 | 只看该作者
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这家有深入考modeling吗,看起来都是case questions,好像更加analytics向?
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FinalLi 2020-7-6 11:25:56 | 只看该作者
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感谢楼主分享
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kittycerry 2020-7-6 23:49:29 | 只看该作者
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这公司在哪啊?
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kittycerry 2020-7-7 01:26:33 | 只看该作者
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猜一下sample size要多少 ----- 这个好像条件不足,不能随便猜吧?
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kittycerry 2020-7-7 04:42:17 | 只看该作者
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请问楼主,“判断用户是否会adopt”是啥意思啊?
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