亚麻的leadership principle到底是什么东西？

亚麻的同学跟我说这个问题很重要，甚至算法不会但是leadership principle答得好照样有offer，HR的邮件里面列了一堆清单，请问这些问题要如何准备，他们跟普通的BQ题有什么区别？

工作后用来怼人的利器

lp就是一堆自相矛盾的话，因为自相矛盾，所以可以把你夸上天，也可以给你下套pip

跟寸金软骨一样的东西，答的好你就是鲁提辖，答不好你就是郑屠，被吊起来打。

就是bq啊。
把他当做托福口语，或者命题作文准备。相当于告诉你bq 要按照什么思路答题，编例子的时候有个重点。

babyfatshen 发表于 2020-7-15 04:26
就是bq啊。
把他当做托福口语，或者命题作文准备。相当于告诉你bq 要按照什么思路答题，编例子的时候有个 ...

例子能编的吗，不会有严重后果？

it is BQ, bq is important at AMZN

hongzhang 发表于 2020-07-14 16:00:41
工作后用来怼人的利器

太同意了，在没有LP的公司想怼人的时候总会觉得少了点什么

鸟用没有，就是资本家剥削你的工具。当然你要想去亚麻就得学会接受他。

好好根据LP准备bq，面的时候你的每个面试官手里是有1/多条LP来面试你的，看你这个人的做事方式符不符合他们的culture，亚麻比较喜欢问follow up，有些问题会问得比较细节，最好不要编，实在要编也要虚实结合合情合理说的时候充满自信

就是bq，但是是具体的，统一的“世界观”。而不像普通bq那么模糊，俗称企业文化

正面来说，这是指导你做决定的guideline。
负面来说，这是是甩锅给别人的借口。