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[找工就业] 关于内推,提个醒

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匿名用户-FE3FU  2020-7-16 15:18:49 |倒序浏览

2011(1-3月)-CS本科+fresh grad 无实习或全职 | 内推| 管理岗位全职@google

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lz在g,今天开会讲了一个case。大概意思是,有人举报,一个googler在linkedin找人给内推,以此获得referral bonus。hr调查了这个人之后,ta被开除了。其余的大家基本能明白吧。

补充内容 (2020-7-16 18:06): ..
*招candidate,被他内推

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匿名用户-FE3FU  2020-7-16 18:05:05
本帖最后由 匿名 于 2020-7-16 18:07 编辑
yvenley 发表于 2020-7-16 17:56
不懂,google不鼓励内推?为啥违规了?

因为所有的内推,政策上是需要被内推的人和内推人一起工作过,然后refer的内容也是要内推人亲自写的。那种大规模的内推,description由被内推人自己写的情况其实是违规的。然后大规模内推领refer bonus是红线,这个一被举报,一抓一个fire。而且每个内推都是留记录的,这种事还可以回过头查。
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匿名用户-FE3FU  2020-7-16 17:56:04
Huskie 发表于 2020-7-16 15:31
小白不懂(′▽`) 有没有课代表

意思是,在地里这种大规模内推,如果被举报查实,政策上是会开除的。
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小白不懂(´▽`) 有没有课代表
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不懂,google不鼓励内推?为啥违规了?
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edisonshen 2020-7-16 23:38:36 | 只看该作者
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yvenley 发表于 2020-7-16 17:56
不懂,google不鼓励内推?为啥违规了?
.1point3acres
一般来说是,被内推的人可能简历有问题,被查出来了,公司调查,内推的人也受牵连。
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匿名用户-BSEPN  2020-7-17 03:17:09
google 也不太用内推啊 海投就可以
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