套刚博士毕业进学校的AP，怎么样？

是这样，有几个一直在关注的牛组（那种在top conference上肆意灌的牛组，大老板是学霸级人物），其中有几个phd刚刚毕业做了faculty，或者有的即将毕业。由于对这几个phd发过的牛文印象深刻，而且有的曾经发email讨论过问题。所以想套套。
想问一下，套这样的fresh ap会不会成功率高一点？有啥利弊。。。

他能带学生吗 这是前提
其他的我觉得就是因人而异了

能带吧，主页上都写了。一般的ap都能招学生吧
但是可能这样的ap在committee那里没什么权利？也就是他没办法帮你要offer？

套fresh AP是个很好的主意，因为他肯定要招人……打动之就好了

表示正在套一个fresh ap。。。

fresh ap是会有一些start-up funding，不过钱都不多，很难说能招几个，竞争激烈不。以前我就套过一个fresh ap，不知道是套晚了还是怎么的，没opening了。。
我现在感觉，比较dream的老板可能是几年前拿到tenure的那种，不会压力太大太push，也没有丧失激情，正处于事业上升期那种，知识架构和技术什么的也都比较新（比如像Bio这种专业，岁数大的人可能连LaTeX都不会用，更不用说跟你交流使用经验了，其他专业应该也有类似情况吧），你也可以做自己感兴趣的东西，年轻ap可能为了快速发paper会要求你做他自己感兴趣的东西，tenure很多年了的那种虽然可能会放手，但是也有可能变成完全放羊，自己要是能力不够还真够呛，呵呵。只是我的一点儿想法，不知道大家都是怎么想的。

fresh ap得因人而异吧。
我跟的就是一个fresh ap(但也不能说fresh，他原来是德国的prof)，刚到美国，拿到了45w/3y的基金。也有一些AP没有钱，1,2w那种学校给的钱。
fresh ap的确大多正在组队，非常缺人。建议套。

6# RehsuR

套这种tenure track的ap需要很好的学术背景，没有好的研究经历和idea和paper，人家不会屌你。套刚拿到ap的教授有一个不好就是，他基本上做不了什么太大的决定要不要你，如果他给commitee比较positive的建议可能有希望。

fresh ap是会有一些start-up funding，不过钱都不多，很难说能招几个，竞争激烈不。以前我就套过一个fresh ap，不知道是套晚了还是怎么的，没opening了。。
我现在感觉，比较dream的老板可能是几年前拿到tenure的那 ...
RehsuR 发表于 2010-9-21 10:23

跟一个nice的AP是完美的~个人意见。因为这样和老板的交流会特别多~

跟一个nice的AP是完美的~个人意见。因为这样和老板的交流会特别多~
zach 发表于 2010-9-21 20:59

nice肯定是好的，好老板还有个重要因素就是network要好，年轻ap的问题是network不够，自己还没知名度呢，哪儿还能给你带来network，牛人就牛在big name啊，呵呵