求大行risk quant出坑建议，加米感谢

chersquare 发表于 2020-8-2 22:33
太实在太骨感了年轻需要梦想😄

的确，现在进银行不算是好时机了。入行5-10年、已经在好位置上的professional也在担心人力被机器替代。

如果第一份工作在大行front desk或buyside，目前的收入和职业前景都不错。工时长。job security和dead end job 我也不懂。。不做评论吧

大行中后台quant 的确pay没有大厂tech SDE高了。愿意去做大行中后台quant的，多少看中了在金融行业换到“好”坑的机会。而“好”坑，工作内容更有意思、也有更好的收入和前景。

客观来说，机会不多，但也有机会。如果坚持留在金融，就是“赌”自己是幸运的、可以抓住机遇的，也在“赌”自己可以承受高工时、高压工作带来的一切。这可以说是“梦想”，也可以说是“幻觉”。

如果希望 容易找到工作、早日挣稳定高薪、Work Life Balance、技能highly transferrable(不怕被裁），还是tech大厂好！

zhanghe9105 发表于 2020-8-2 23:12
不算front desk吧毕竟我见不到trader......

你们support谁呢？

front desk quant也有support其它前台的，比如IB

zszszszszszszs

FS 行业转data 中，刚挂了一个risk 相关的职位，有点小郁闷，看完瞬间释怀了。下面有写评论很好，不仅受用于quant 出坑

chase99 发表于 2020-8-4 07:10
FS 行业转data 中，刚挂了一个risk 相关的职位，有点小郁闷，看完瞬间释怀了。下面有写评论很好，不仅受用 ...

想不到这帖子还有这功效 哈哈

楼主只是刚好自己在银行，一个data point。
其实risk quant, or risk in general，也有好职位，看什么类型机构，做什么risk。
有的机构risk business是和revenue直接相关的，risk professional 地位高，pay不会少。
有的risk岗工作也有意思。

risk在投行地位不高，不代表risk在哪儿地位都不高，也不代表in general risk前途不好。
如果不裁员，在大行risk quant踏踏实实干到VP, ED，钱不算少（虽然比不上更高薪的几种职业，但也比很多职业多），有work life balance。在“钱”和“work life balance”之间未必都要选“钱”。

在投行，前台挣钱，需要大量mid/back office人员支持。人人都是主力输出，没人打辅助，这工作也没法开展对吧。。。

quant也有很多“好”坑，就是bar高+pay高+高压，进去需要机遇。如果目标是这些地方，第一份工作不在前台，起点更低，往上走每一步都需要机遇（毕竟金融行业太内卷了。。）。进了“好”坑，能胜任么？胜任了，enjoy么？

祝你开心

雏菊 发表于 2020-8-4 09:59
想不到这帖子还有这功效 哈哈

楼主只是刚好自己在银行，一个data point。

如果没跳槽，一直在一家银行待着，VP和ED的钱也不多。risk quant或者desk quant都差不多。大银行挣钱靠的是整个系统和机构，没有动力给自己员工涨很多钱

我知道身边不少mid/back office转去FO, 或者IB FO转去Fund。和大家简单分享一下自己的看法：

    1. 金融内部的确有鄙视链，但我个人觉得这并不是阻碍人发展的主要原因。我觉得限制个人发展的主要原因 还是在于这个人愿不愿意走出自己的舒适区，在这个技术爆炸的时代中，学习时代所需要的新技能。走出自己已经习惯的工作环境，工作内容，去尝试一些更有挑战的工作，即便这份新工作更不稳定有风险（Higher Risk, higher return）
    2. 很多人对于FO, IB, Fund有一些片面的看法：比方说，Quant只要名校PhD，IB工作时间长、压力大，Risk跳槽很难，Fund不稳定。实际上这是一个小马过河的道理，不同的地方不同的人都会有不同的感受。不要因为别人口中说的一些二三手信息，就放弃了去尝试的想法。
    3. 越是专业技能需求高的职位，越看中应聘者的Skillsets，而非他们的出身。所以如果你在一个偏门公司一个偏门的组，而你想跳出来的话。那就开始去Job Mkt搜索需求最大的几个技能，然后在工作之余把它们学会学精通。或者尝试在网上再修一个online degree
    4. Risk没有前途，升VP靠时间，升ED靠运气，升MD不可能（错过了Risk兴起的好时候）。然而IB前台也没有大家想的那么美好，不谈工作时间，工作内容大多也很无趣。作为跳槽的中转站，可以考虑Risk ->FO Desk Strats -> Fund Quant -> Trader/PM。整体来讲，整个世界都在被互联网和计算机科技改变，这个是时代的趋势。就像冲浪一样，只有站在浪上，你才能被浪推着往前走。如果你想要未来的发展，那么最好往这个方向上靠，在金融领域里也是。
    5. 跳槽越早越好。但你一旦开始面试，现在这份工作可能就很难再让你感兴趣。所以要小心长期找工作不成，最后自己perf太差 而被公司fire的可能

Cindy越 发表于 2020-7-24 08:28
先说说我为什么想转投行吧~~
有一部分是为了未来如果回国可以多一条路外加自己越来越感兴趣这方面。。。 ...

精算转Quant，技能方面不太对口。Quant需要很强的编程能力，而并不看重精算的技能。

保险公司的精算 可以考虑去保险公司的资产管理部门，先做ALM（或者自己对口的business）。做一阵子再考虑跳Fund或者转PM。

Cindy越 发表于 2020-7-24 08:28
先说说我为什么想转投行吧~~
有一部分是为了未来如果回国可以多一条路外加自己越来越感兴趣这方面。。。 ...

精算的工资可以讲一讲吗？投行Quant VP 五年工作经验在20-25w，十年以下25-35w。Fund工资在投行公司上乘以30%

Happy54188 发表于 2020-7-20 21:44
说句不太好听的 我觉得你们这里说的有点瞎子摸象 我同行跟我做差不多的 我这个背景 ...

哈哈哈，瞎子摸象 形容的很好

Happy54188 发表于 2020-7-20 09:20
那些推荐大mutual fund的QR职位的（类似blackrock fidelity的）我觉得还是别忽悠楼主了

我自己就在这几 ...

JD里面是不是没有写Cpp和PhD？

从另外一个角度看，Mutual Fund的JD能吸引来这么多人，不正说明了Mutual Fund的职位可以申请吗？拼个运气也是有概率成功的。很多小众的Fund和小众的Asset 没有相关经验简历都到不了Hiring Manager那里