国内996到底是什么情况？

最简单的理解就是 在上海 早上六七点起床，洗漱吃饭 ，坐公交地铁一小时左右或者更长一些到公司在8：45左右，之后工作到12点 吃饭休息一小时左右 工作到下午五六点 休息吃饭后 继续工作到9点多 之后回家通勤一小时左右 到家10点多或者稍微磨蹭一些 10：30以后到家 之后洗漱 简单整理一下房屋 书包 或者磨蹭磨蹭到11：30-12：00 之后睡觉 轮回往复 六天 休息一天 那一天可能因为太累不想出去玩 就在家呆了一天 之后又开始上班 之后周而复始 没有自己的什么时间 甚至宅一点 你会连社交圈都没有 没有时间找男女朋友 和父母打电话都要在周日 一周可能连玩耍的心情都没有

wk93210 发表于 2020-07-23 19:51:56
没跟老板沟通好吧。跟老板说我不要特别好的绩效，我就想要MA，把交下来的任务完成了，干完就回家，谁能把你怎么样？难的老板还愿意承担风险换个任务都完不成的来？

会跟你谈心说要配合团队。然后是半年一次的考核，连续两次低绩效会被激活的末尾淘汰制不妨了解下。

edisonshen 发表于 2020-07-22 12:56:24
那我就说下我在美国某大厂的作息时间，
早上9点闹钟起床，懒20分钟刷牙洗脸，9点50出门吧
早上10点10分-15分到公司，先去泡个咖啡，有时候早到的话也会去食堂弄个燕麦粥，或者蛋饼或者break

可拉倒吧 这两年都别想了乖乖在家自闭

xxiaoh 发表于 2020-07-23 21:28:00
会跟你谈心说要配合团队。然后是半年一次的考核，连续两次低绩效会被激活的末尾淘汰制不妨了解下。

我的意思就是，我不拖后腿啊，我们说好要干啥，你说的我都干了。但提前干完了我也不会再给你多干了。我不求top perf。绩效考核我目标就是从后往前数20%，差不多不会被淘汰那种。对老板来讲，他应该也不会觉得有什么问题吧，反正对他来讲，他要的你都给了，有活还能分给那些想要top的人不是挺好的？

wk93210 发表于 2020-07-23 23:26:17
我的意思就是，我不拖后腿啊，我们说好要干啥，你说的我都干了。但提前干完了我也不会再给你多干了。我不求top perf。绩效考核我目标就是从后往前数20%，差不多不会被淘汰那种。对老板来讲，他应该也不会

是的，其实只要保持自己在团队里面的输出成果就可以了。

理论上来说，只要有产出，不管你有没有在工作。

但实际来说，排在末尾的会怎样？如果不打算走的，肯定会增加工作时长来弥补自己的效率相对低下的问题。
-baidu 1point3acres
在同一个team里面，我不认为会存在效率会有巨大差异的情况。而评价绩效的是产出，而不是效率。只要时间适当延长，产出并不会比别人少。这也是我们常说的内卷的问题吧。

LinkinU 发表于 2020-07-23 07:23:33
不是说了996是福报么
那福报哪能人人都有

家里姐姐妹妹都没有，单我有，我说没趣，如今来了这么一个神仙似的妹妹也没有，可知这不是个好东西。

还是17年的时候我在后厂村的百度软件园实习，早上乌泱泱的共享单车从地铁站到各个公司大楼，下班后公司楼下密密麻麻的单车随便骑一辆去地铁站。本来都是5-6点走，但地铁真是挤炸了，有次就是8点回学校想避开高峰期，结果一辆共享单车都没有了走了好久去地铁站。但整栋百度大楼依然灯火通明，所以我也不好说留下来加班的跟老早骑单车走的比例有多少。
所以有人跟我说国内全都是996，你说大楼彻夜灯火通明还好多人凌晨加班我都信，但都996 我就不怎么信不然9点怎么没有单车全被骑走了。不过可能就这3年时代变了，不知道现在是怎么样，共享单车貌似都没当年那样了

卡半 发表于 2020-7-23 00:25
在美国，我有午休一个小时的自由吗？
又不想不合群，又要让群体的习惯跟着自己的习惯走迁就自己，那对不 ...

为什么没有啊。。你中午想睡觉也没人管你啊

在一个以加班出名的公司里加班特别严重的组待过，就是每天晚上10：30还要开始开一个会的情况。