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你们身边条件差不多的男女生包裹有差吗

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匿名用户-682  发表于 2020-7-23 14:20:04 |阅读模式
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如题,我就想问这一个问题,纯好奇。
我自己的身边少有的数据点是这样的:两个男生三个女生同一个master项目毕业,全都是国内本科CS直接来读的master(没有工作经验),非常类似的招聘流程(同样的级别),还是比较近的组(就算同一个大大的部门吧)。
-baidu 1point3acres然后两个男生的总包一样,三个女生的总包一样,后者低2k。差得不大,钱不是问题,问题是我开始好奇这个说哪怕是码农也有薪水差距https://techcrunch.com/2019/03/2 ... -still-quite-large/在我们现实中同等级别的人群是不是也有这个现象,以及不同的公司有没有什么区别。毕竟这个数据也不知道到底怎么统计的,有可能男性高管更多也有原因。
. 1point3acres
那么我再把我的个例说得仔细一些:上面说的人当中有一个是我一个是一个当时和我同hr的男同学。他比我先两周面,我们都是面完第二天给通过,(我后来了解到这种类似社招的recruit机制可能每个组不一样,总之报到hr那里似乎只是“通过”,应该是没有什么面试结果的等级的)我这里还是hiring manager当时非常满意当天给hr报了结。并且在报完第一轮offer之后我们都有argue(理由一样),然后hr同样的操作给你第二轮的报价是几个不同组合的选项,但是用总额基本一样。

我当时发现少了一点也没说什么,可是一个月以后第二个男同学又经历了一遍同样的操作(不过hr就不同了),拿到了和第一个男生一样的结果。(我的实习应该都比他们好,不过hr算包裹的时候不知道算不算这个)

纯粹好奇,纯粹好奇,纯粹好奇,毕竟网上的数据摆在那里。无害贴,还希望大佬们有数据的话可以说。

ps 不需要跟我说没关系没问题基本一样就行了之类的lol,我心态很好,不是钱的问题,纯粹好奇,毕竟我这才最低的级别,想知道级别更高的话是什么样子?








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sanmao0715 2020-7-23 14:25:43 来自APP | 显示全部楼层
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lz学过hypothesis testing 么 2kdiff相对于200k的包裹来说是否显著?除了性别有没有其他变量干扰?你的sample size是不是过小?
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modifiedname 2020-7-24 09:09:46 | 显示全部楼层
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new grad  包差异基本可以忽略
越到后来越明显:男的比女的包裹大,因为negotiation 能力差异巨大
(based on 我在几家公司作为manager 的 observed data)

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dvykkkkkk + 1 很有用的信息!
hz0930 + 1 桑德伯格因此书里大力鼓励女性多为自己争取

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yyang620 2020-7-24 07:48:03 来自APP | 显示全部楼层
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之前看过一篇文章说(不仅限于某个职业),美国人里面,大部分的男性都会negotiate offer而大部分的女性都不会,长年累月下来会造成15%的收入差距(具体数字可能不准确,但绝对不是一个小数字),更不要提还受到文化影响的移民了……当时是考虑要不要negotiate才随手搜索看到的,看完之后暗暗决定以后就算对offer满意也要大胆讲价

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hz0930 + 1 也想说这个,会不会有没好意思多要的成分在
ryanmagic + 1 赞一个

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Ruoxi2021 2020-7-23 20:42:27 | 显示全部楼层
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如果我是manager,我想不出我有什么理由用性别作为依据,有人给的多有人给的少。
更可能这个人虽然coding差一点,但是能说会道,以后可以把我们做的东西推销给别的组,给他多一点。
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cccyyylll 2020-7-23 21:18:23 | 显示全部楼层
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本帖最后由 cccyyylll 于 2020-7-23 21:20 编辑 -baidu 1point3acres

据我所知面试收集的signal 应该是能区分出你所说的“差不多”。面试report好多页,每个面试官都也都有自己的confidence interval。你和面试官聊不聊的,或者你的个人website或者linkedin都可能参考。所以given以上,并不觉得性别是影响2k的因素。
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jhstjh 2020-7-24 00:24:52 | 显示全部楼层
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从不透露自己的包也不主动打探别人的包。自己比别人高显得炫耀,别人比自己高觉得憋屈。
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Hannah_sy 2020-7-24 00:41:26 | 显示全部楼层
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lz怎么做到和别人交流package精确到千的。。聚会聊天时一起讨论吗还是挨个问过去0.0 我估计我有2-30个同学在美国但我完全不知道他们的具体工资,所以也没法提供什么dp(也就我男朋友会把offer截图发过来给我看看
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阿何响当当 2020-7-24 03:08:27 | 显示全部楼层
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我记得Twitter之前也有一个妹子share她觉得公司对于一起入职同一层级同一情况的RotationPM薪水不一致的情况(男>女)并且体现在了招聘过程中是否接受negotiation。我觉得如果公司更有可能不接受negotiation招聘到女性,确实有可能出现这个情况,但我觉得也只是个小样本结果,所以不太清楚具体情况。
但应该从大数据的角度,分性别的平均工资什么的应该是有显著差异的(高level女性比例低等),不过有各种历史原因也不太能说明个体问题
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我司master new grad反正大多数人都一模一样的标准包……
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pandami 2020-7-24 03:50:59 来自APP | 显示全部楼层
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现在已经发展到2k也可以拿来内卷了吗
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