华为

讲讲这几个月面试华为的经历。
今年三月份有华为的人邮件联系楼主，说是看到楼主发表的会议论文，问什么时候毕业，是否对面试华为感兴趣。
楼主想着明年博士毕业那就试试看吧，顺便积累下面试经验。

前两轮就是技术面，面试官深入的询问了博士期间做过的项目和发表过的论文。
每轮面试官最后都考了个简单的题目，第一轮面试官出了个出了个描述性的题目，要楼主设计程序构架和画uml图。第二轮出了个需要双指针的算法题。
这两轮每次都差不多聊了一个半小时。
面试官感觉都蛮nice的，尤其第一轮的面试官给楼主留下了很好的印象，因为他竟然都读了楼主论文的abstract，而且还问了很多相关的技术方面的问题。

第三轮就是hr面，感觉就是聊天，hr问了下留学生对华为什么看法，毕竟现在华为受美国政府打压这么严重。
楼主实话实说呗，华为是挺敏感的，但是如果真选择回国的话也就无所谓了，主要还是看待遇咋样。

第四轮cto面，本来以为cto应该不太会聊技术细节，应该都是聊宏观的东西。结果一上来又是问楼主博士期间的成果。楼主又是一通介绍，没想到这个cto还挺懂技术的，聊得还挺好。

四轮都过了，hr突然通知我要网上笔试。。。而且就是通知完第二天。楼主完全没准备， 因为第一个面试官告诉我流程的时候只说了四轮面试。楼主因为离毕业还有段时间，没想着刷题找工作，就裸考了。
这个笔试跟leetcode挺不一样的，尤其输入是要自己去写的，三道题，楼主第二道题调输入都调了好久，结果时间到了没做完。但是还是通过了，好像答对一道题就可以过。
印象最深刻的是第二道题要做一个歌曲播放器，给歌曲评分的，一大堆规则的描述，需要好几次排序。

之后hr通知参加综测，性格测评，这个综测楼主没怎么重视，答题的时候就是按照自己真实想法来的。
结果昨天第一个面试官说楼主性格测评没过，情绪分有点低，他给楼主申请了再考一次。
楼主这才重视起这个综测，上网查了下，发现确实答题时踩雷了。。。
网上有个攻略说不适合的性格有下面几个：我掌控着自己的未来， 我在重大事情发生前会紧张，我更愿意领导别人。
楼主都选的同意，我感觉正常人在重大事情前都会有些紧张吧。估计因此判断楼主抗压能力差。。。。

现在还没做第二次综测，但是看了这个网上攻略后觉得华为的价值观可能跟有部分跟楼主不太合。
国外的公司感觉都很注重leadership，没想到华为竟然讨厌有领导才能的人。

这就是目前的经历，觉得对你有帮助的朋友请加米，谢谢🙏

woshifanfan1995 发表于 2020-07-23 11:27:32
谢谢分享～那楼主最后会去华为吗？

拿到offer再看吧。好汉不吃眼前亏，先把这个性格测试通过了再说。

国内的公司不需要你去领导别人，只需要你听话，能干活就好

谢谢分享～那楼主最后会去华为吗？

AlanLiu1 发表于 2020-07-23 11:59:00
拿到offer再看吧。好汉不吃眼前亏，先把这个性格测试通过了再说。

可以 good luck

知乎上有个相关的问题，可以去看下

我也面了华为，楼主加油。顺便问下lz面的哪个部门？我这个部门的总监水平感觉贼菜