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大家要是看的觉得有用,求赏米!
声明几点,
1.offer是几年前拿的了,所以面经也是那个时候的,不知道对现在还有多大的帮助。
2.不是地里常见的ds或者developer的职位,是credit manager职位,foucs在credit analysis还有统计建模(其实我觉得跟ds做的也很像,但我估计面试流程可能不一样?)。
-baidu 1point3acres
uber hr当时直接在linkedin上联系的,所以显示1轮hr电话面试,基本就是了解了解情况。
然后第二轮是跟hm的电面,也没有问太多技术性的,都是聊project(我当时也在credit analysis领域),如果建立credit risk models。
第三轮是一个project,也是跟credit team,但是还是不够吸引人,就拒了。
in case ur interested, this is how the offer looks like:
base: 150k
rsu:10000 share vested in 4 years
relocation:$5000 (这真是我见过最低的relocation了。。。)
如果大家觉得还有点用,求加米。.--
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