入職十個月後公司要改offer letter

在一個小公司工作了十個月，擔任小主管，對公司來說應該還算重要的人物，因為公司想要了幾年的certification眼看已經快要被我拿到手，所以一直以來公司對我都很客氣及器重（至少我自己和同組同事都這麼感覺）。

正文開始：公司說好有12天pto+3天 paid sick leave，我所有的同事也都這麼以為（大家都是相同的offer letter模板），誰知道我請了假還是被扣pto，我去問hr，hr說其實3day paid sick leave是包含在12天pto 裡的，我拿給他們看offer letter，hr跟我說這個offer letter只是不清楚，沒有寫你就有12天pto+3天病假，就是我highlight的那行。

hr告訴我如果我想，他們可以再寫一封offer letter給我簽名去改正這個錯誤，我說那如果我不想簽新的offer letter呢？她說沒人能逼你，意思是要我走人。

我想問的是，是我英文不好所以解讀錯誤offer的意思嗎？

若我沒解讀錯，那公司這麼做是合法的嗎？有什麼我可以做的來爭取自己的權益？
謝謝

补充内容 (2020-7-29 04:26):
無法上傳圖片
Offer letter: you will earn paid time off (PTO)according to the schedule and 24 hours paid sick leave, effective with your hire date.

她说 没人能逼你 也并不是让你走人呀。。。

cloverwithwind 发表于 2020-07-28 14:24:45
她说 没人能逼你 也并不是让你走人呀。。。

也是，但我前面問她的是，那如果我不簽是不是要我走的意思，她沒有正面回答，只說沒人能逼你簽，但不管如何我都不會有那3天病假，她也不會幫我問。