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入職十個月後公司要改offer letter

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在一個小公司工作了十個月,擔任小主管,對公司來說應該還算重要的人物,因為公司想要了幾年的certification眼看已經快要被我拿到手,所以一直以來公司對我都很客氣及器重(至少我自己和同組同事都這麼感覺)。

正文開始:公司說好有12天pto+3天 paid sick leave,我所有的同事也都這麼以為(大家都是相同的offer letter模板),誰知道我請了假還是被扣pto,我去問hr,hr說其實3day paid sick leave是包含在12天pto 裡的,我拿給他們看offer letter,hr跟我說這個offer letter只是不清楚,沒有寫你就有12天pto+3天病假,就是我highlight的那行。

hr告訴我如果我想,他們可以再寫一封offer letter給我簽名去改正這個錯誤,我說那如果我不想簽新的offer letter呢?她說沒人能逼你,意思是要我走人。

我想問的是,是我英文不好所以解讀錯誤offer的意思嗎?

若我沒解讀錯,那公司這麼做是合法的嗎?有什麼我可以做的來爭取自己的權益?
謝謝

补充内容 (2020-7-29 04:26):
無法上傳圖片
Offer letter: you will earn paid time off (PTO)according to the schedule and 24 hours paid sick leave, effective with your hire date.

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她说 没人能逼你 也并不是让你走人呀。。。
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 楼主| yuthia 2020-7-29 05:30:17 来自APP | 只看该作者
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cloverwithwind 发表于 2020-07-28 14:24:45
她说 没人能逼你 也并不是让你走人呀。。。
也是,但我前面問她的是,那如果我不簽是不是要我走的意思,她沒有正面回答,只說沒人能逼你簽,但不管如何我都不會有那3天病假,她也不會幫我問。
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