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[选组选Offer] 底牌漏了的时候 怎么样和HR Negotiate Salary

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匿名用户-ATOCL  2020-8-4 03:48:20 |倒序浏览

2020(7-9月)-CS硕士+3-5年 | 网上海投|大纽约地区 码农类General全职@

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在面一家金融公司的码农职位。之前和 hiring manager 面试 问我的salary range时, 我回答说130k - 150k. 之后我做了research,  发现相关公司的salary range 在160k - 180k. 下个礼拜估计要和HR谈薪酬 我的底牌已经漏了 不想被low ball, 请问怎么能扭转这个劣势呢?谢谢 跪求大佬的建议

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ladyM1896 2020-8-4 04:08:27 | 只看该作者
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楼主你这不算什么底牌漏掉,HR在给你安排面试之前是会了解你的薪资要求的,太高的话可能连面试都不会安排。如果你后来发现你想要更高的工资,就大大方方地和HR谈,说你要多少钱,不用不好意思,人家可以不给,给不到位你也可以不去。这个事情讲道理,楼主你有一点不professional,提薪水要求的时候就应该做好这些功课,都面试完了再提高要求这不是浪费大家时间吗?

想要薪水高几乎唯一的办法就是多拿几个offer然后让公司去compete,如果你只有一个offer不管你用什么招都不好使
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你用的词是salary还是total compensation啊,这上面可以做不少文章的
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hooyaya 2020-8-4 04:24:49 | 只看该作者
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ladyM1896 发表于 2020-8-4 04:08-baidu 1point3acres
楼主你这不算什么底牌漏掉,HR在给你安排面试之前是会了解你的薪资要求的,太高的话可能连面试都不会安排。 ...

这个说的对,他不问你当前,怎么可能知道面了这么长时间到最后因为有可能钱崩掉,那样的话,付出的时间成本就不划算了啊
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楼主你给个range一看就是外行.1point3acres
你有上下限人家当然按照下限给啦
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tonynix 2020-8-4 04:57:26 | 只看该作者
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magnificentmile 发表于 2020-8-4 04:05
你用的词是salary还是total compensation啊,这上面可以做不少文章的

用的是 salary
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tonynix 2020-8-4 04:58:24 | 只看该作者
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ladyM1896 发表于 2020-8-4 04:08
楼主你这不算什么底牌漏掉,HR在给你安排面试之前是会了解你的薪资要求的,太高的话可能连面试都不会安排。 ...

谢谢您的建议 一开始确实没有做好功课
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jinghuayuan 2020-8-4 04:59:34 | 只看该作者
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interview for other companies and get a good offer. ask them to match
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sanmao0715 2020-8-4 05:08:00 | 只看该作者
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提一嘴其他的 base搞不定 就多拿点sign on和relocation
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tonynix 2020-8-4 05:10:24 | 只看该作者
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jinghuayuan 发表于 2020-8-4 04:59
interview for other companies and get a good offer. ask them to match

thank you for the advice!
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