要在美国工作几年再回国还是直接回的利弊考虑

vincent0615 发表于 2013-5-27 13:44
留学的大潮才开始不久，现在国内的老海龟们，还有美国的新移民，也就是那些毕业10年之久的，绝大多数都是PH ...

非常同意啊！

vincent0615 发表于 2013-5-27 13:44
留学的大潮才开始不久，现在国内的老海龟们，还有美国的新移民，也就是那些毕业10年之久的，绝大多数都是PH ...

显然LZ不用考虑小康不小康的问题~~~

不过有一点你说的太好了。硕士毕业时的一个决定，跟20年坚持不懈的拼搏努力比起来简直太微不足道了。无论是中国还是美国，未来呼风唤雨的人一定是现在不懈努力的人。

楼主一看就知道是二代级别的 不用担心啦

vincent0615 发表于 2013-5-27 13:44
留学的大潮才开始不久，现在国内的老海龟们，还有美国的新移民，也就是那些毕业10年之久的，绝大多数都是PH ...

这是我经常跟同学说的观点，决定最终状态的是转移矩阵，不是一时的状态。（如果你学过马尔科夫链的话）。
我想表达的意思是决定你日后成就的是努力的状态，不是一时的决定。一个勤奋上进的人的最终成就不会因为一一时留不留美的受到影响。一个牛逼的人在国内国外都会牛逼。
如果不考虑能不能混得好的话，我也提到了我更重视生活质量，家庭团聚之类，这也是我想毕业回国的一个考虑因素。找到自己的长处，做对选择能让自己早点成功，但是决定是否成功的是个人的努力状态。

order66executor 发表于 2013-5-27 10:45
和楼主背景有些类似，但也有很多不同。。。

不才属于知识分子世家，有许多亲戚早年出国，工作以科研为主 ...

我父辈学cs的同学有做到股份制银行电子银行部门，风控部门部门经理的职位，上财cs出身。年薪在100万左右，这是我目前认为比较理想的职业，当然部门会不同。当然时代不同了，我们未必会有这样的机遇，虽然外行看来我们的起点甚至比他们高。如果你要做到google的高层，这不比做到中国银行管理层容易吧？当然比基层员工的待遇，那美国苹果比中国联想好太多，但是这是过日子的打算，想日后有长远发展到管理层在美国苹果公司恐怕希望不大。所以很多人程序员在美国做着做着就一辈子不回国了。最初回国的计划取消了，当然在加州生活他们也许觉得很幸福。

zach 发表于 2013-5-27 10:51
笔试不行，有复试和面试啊……

是的，这也是为什么我在叙述中加了“笔试”的限制条件。如果400人招一个的岗位他能过笔试关，（考进前三），那我认了，笔试是刷人最多的，他能考进我认栽，我不觉得这个概率会很大。
这也说明了你把宝压在公务员考试事业单位编制是多么不合理，要分散风险，扩大就业面。

shuiguo 发表于 2013-5-27 11:05
在哥大不是冬天才毕业么？毕业证要春天才能拿到，这样的话是怎么算应届生啊？

感觉lz的志向和意愿挺明 ...

本人14年2月毕业，算14届应届生，上面建议我现在美国找的人纯属于没搞清楚乱回，如果今年下半年留在美国找就错过了下半年在国内的14届应届生校园招聘，我讨论的内容正是要留在这找还是回国参加校园招聘的tradeoff.你在这找了不成功在回国就只能参加春季补招了。
我没说我找法律会计，本人擅长数学类。确实可以先考冷门的事业单位调入热门。以及，我没说我要考事业单位啊...前面人一直在说华北电力我才扯事业单位招聘的公平公正性。

shidaohang 发表于 2013-5-27 03:00
本人14年2月毕业，算14届应届生，上面建议我现在美国找的人纯属于没搞清楚乱回，如果今年下半年留在美国找 ...

原来你马上就毕业啊。。

既然你就是想进国企啊公务员啊什么的，如果不怕政治风险的话，我感觉还是早点回去占坑吧。大国企暴利啊、国富民穷啊、公务员各种优厚待遇啊的好日子没剩几年了，早回早享受，晚了可能就赶不上了。

grs1989 发表于 2013-5-27 11:14
后来一直在关注这个帖子，看LZ的回复觉得LZ家里不差钱，不在乎这几十万的学费成本。那LZ不妨现在开始做准 ...

事实上我参加了本校的海外校园招聘，找好了北京的暑期实习。我一直关注来本校海外招聘的国内机构，都是大型中资或者股份制企业，比如国开行中投建投之类，没有私企民企，我猜想因为特地跑国外招人成本太大，国企才有这资本。
老爹一直教育我，年轻人不能太看重钱，这也是他经常教育单位的新人的。当然这是富者不知饥寒的缘故，本人在商业味浓重的经管类专业浸润过还是受到身边同学拜金的影响的。
接下来要做的决定是下学期留在国内求职。但是本人14年2月才毕业。我想我会飞回国参加笔试面试。

zach 发表于 2013-5-27 16:16
原来你马上就毕业啊。。

既然你就是想进国企啊公务员啊什么的，如果不怕政治风险的话，我感觉还是早点 ...

对的，马上进入求职季节所以最近纠结这些问题。
我研究劳动经济学的导师也这么说，认为公务员福利下降是改革的必然结果也是接下来的趋势。我是不考公务员的，大国企福利下降也正说明了体制的合理化。我前面说了我是找股份制银行，券商基金类的。
感觉您的愤青味太重。当然年轻人有想法很好。