国内996猖狂的原因是什么？

Tcpicl 发表于 2020-08-04 16:44:10
八小时工作制是苏联威慑的结果，虽然苏联死了，但资本主义国家也不再是最初的样子，这种改变反而延长的资本主义的寿命，如果没有苏联的存在，你以为几个工人组建工会就能撼动资本家的利益？

五一大罢工是同治年间的事，全国瘫痪，资本家才开始让步，那时候离十月革命还有几十年呢

就是人多，你不愿意干可以走人，公司立马就能招到下一个

人太多了，你不干总有人干

本质上就是 野蛮市场 和 管理水平低下。再加个整个社会层次都还落后了发达国家几层。

迭代再多 你也只是停留在toC 但toB一直萎靡不振，因为整个系统都没有跟上来。（像极了极度偏科的孩子）

而toC也是有极限的，技术上革新 国内企业做的还是不如美国大厂。

大环境是toC野蛮竞争吞并的情况下，那肯定速度越快越好。但整个系统的境界提上来之前，也就停留在那一层了。人口带来的红利也是有极限的。

再加上国内并没有geek文化，大多数人也不过就是追着钱跑罢了，真正喜欢重视技术本身的都来美国了；）。而国内，一没有开源精神（先想想国内电脑有多普及，再想想计算机教育有多普及）二本身专家文化就没有形成（所谓一切官本位嘛）反正职位高压你一级 你的思维就可以被随意忽视不管有没有道理。

正因为geek文化弱势，所以技术企业管理层普遍很多都没有技术背景，同时也无法客观审视 如何发挥员工的最大潜力。（还停留在靠时间来堆绩效的管理水平，但确实国内大多数的计算机业务也就停留在人力了。不多说，对比下美国的游戏市场和国内游戏市场就知道 这个层级差距有多大）


再看看国内的生活压力，买房 上学 考大学 那跟美国差了蛮远。那么假设韭菜们都身负房债的情况下，即使是个要求不太高的人想追求自己的幸福 也不得不一起跟着卷吧？


再者都到了这时候也不引进外国科技企业，调动下国内科技企业的竞争积极性。难道看着百度这类公司靠着垄断力量吃一辈子国内市场咯。某种意义上来说墙也真是养了一群不思进取的国内企业呢。；）

1.  社会压力大，福利差，买房养孩子压力大，父辈年轻时国家还很穷，没有财富积累留给后代
2. 人多，穷人多，压力大的人多，导致你不干总有人愿意干。

我毕业时遇到过国内私企问你家境如何，呵呵，就是想招家境不好的呗，家境不好才会努力奋斗给资本家干活。。直接摔门走人

这段时间看到很多人都在讨论996，很多人觉得不可思议，很多人觉得压榨剥削，很多人觉得只因为这是中国。作为都读过些书见过些世面的大家，我想说的是，这个世界上存在很多我们不理解但是却依然存在并且完好运行在ta所属环境的体制和方式，judge的基础要建立在我们可以完整认知并且理解之上，不同体制、环境、运行模式、行为方式、思考角度，都会影响一件事情的本质，懂得stand in other’s shoes是一件类似于要学习终生的事情了。有点偏题请见谅，只是希望说下看了这么多褒贬不一之后的心得，轻踩谢谢

效率太低，干活的人效率低，管理的人也瞎指挥。于是管理的人让干活的人多加班，这样干不出也好交代“我们尽力了，昨天工作24小时了抖解决不了”

国内996就是因为互联网发展快，早一个月launch就是能占领先机。加班快速升职有额外收益。之前所谓阿里铁军，华为睡袋比996更狠的时候其实没人抱怨。
现在的矛盾是野蛮的增长膨大的市值让大部分公司疯狂扩张，找了太多人，还让大部分普通人去做工作狂，但他们本质是不是工作狂，所以就抱怨了
你让一个高考都没拼命学习，上个二本的人去996，他可不抱怨。

其他行业加班最狠的投行，咨询怎么没人抱怨？招人的时候就过滤好了，现在其实国内已经变了不少了，头部互联网公司招人开始投行化，学历歧视极端严重，对名校优秀毕业生各种SSP，倒挂满天飞。对内强行优化，过不了多久就没有996的说法了，因为大部分人没有资格去获取996的高回报。愿意选996的都是工作狂，也不会抱怨。

国内996猖狂的原因和电子组装厂压榨员工血汗的原因是一样的。在国内没有和劳动阶级站在一起的工会组织。