请问大家perm招聘的时候怎么证明招不到美国人

RT。很好奇大家perm招聘这一步如果真的有合适的美国人，公司怎么办呢？有停止perm的吗？

大公司一般有多个opening，招到了美国人，就说是fill了其他的opening就行了
小公司就只能在job description上下功夫，比如有些比较奇怪的要求一看就是量身定做那种。。。

如果真的招到了，那就必须重做perm了。不过律师会给你把关，让他们招不到的。

我们HR做了一个表格给律师，所有收到的简历，申请人学历，经验，哪种方式的interview，interview的时间和什么理由拒绝的。我记得我那时候大概十几个投简历的吧，但是没看HR是怎么拒的。Perm 4个月就下来了。

不用证明吧，面试的时候不过就好了

好像如果有面试记录是要提供给律师的。

我记得两个月前我司hr跟我说，他们要做个报告给律师

这你还能看到么？ 我们公司是告诉我们 打广告这个我们啥都不能知道啥都不能问。 是为了我们好。。。

我第一次perm 80多个人申请，我老板要一个一个写为什么这个人不符合，她都要吐了。但是后来还是搞砸了。重新做的perm。这次没有人申请：

我的公司跟我说因为怕申请的人数太多重做的话会影响公司声誉，所以要拉高申请要求，告诉我我除了学位还必须要有两年工作经验才行:(  但是我刚本科毕业，公司又说两年之后我还不能以同一个职位申（因为我在没有两年经验的时候就胜任这个职位了），所以两年之后必须要换到一个responsibility跟现在的工作有50%+不同的岗位才行……我的工作还算是比较特殊的那种不好随便调动，真的不知道怎么办了