[緊急!] H1B Transfer- 用Employment Verification & Unpaid Leave 申請

各位小夥伴們，我之前因為疫情爆發向雇主申請留職停薪(Unpaid Leave)約4個月並獲同意，雇主也沒將我不在公司的事報給USCIS。我在七月找到了新雇主，目前在申請H1B Transfer，律師說因為沒有最近2個月的薪水條(Paystub)，期間也沒有支付醫保(Medical Insurance) ,要我向原雇主要在職證明(Employment Verification)。

想請問大家有沒有人跟我同樣情況，以在職證明(Employment Verification)和留職停薪證明(Unpaid Leave)申請H1B Transfer通過的??
如果移民局要求H1B status需境外激活(Consular Processing)的話，是不是要等到2021年回國拿visa stamping返美才有可能激活？先謝過各位!

Unpaid Leave这个很灰色地带啊，尤其没法界定多长的Unpaid Leave是符合规定的。但转述一下以前公司律师的想法是：只要这个unpaid leave是真实的，经过个人和公司达成一致，而非公司为了节约成本等原因强制停薪留职，那应该不会有问题。需要跟USCIS如实解释情况和提供证据。我自己没有实际操作过也没有看到具体的案例，只能是给楼主提供一点参考。并且期待楼主的后续。

祝顺利。

sparklingcc 发表于 2020-8-11 23:46
是身分的部分沒有被影響嗎?

Employment Verification与你的身份无关，非h1b也可以有。除非是很明显的滥用（比如工作一天Unpaid Leave一年），只要你的Unpaid Leave逻辑合理，Transfer不会有影响。提供Employment Verification并不是你前雇主的义务，所以即使前雇主不提供，你能提供足够的证明当时你是Unpaid Leave，就没有问题。

合法的停薪留职是没有影响的。

陌生用户 发表于 2020-8-11 07:14
合法的停薪留职是没有影响的。

請問沒有影響到什麼呢? 謝謝

sparklingcc 发表于 2020-8-11 10:37
請問沒有影響到什麼呢? 謝謝

没有影响的意思就是没有影响，你想问啥？

順著樓主的問題借問一下
我也有相似的情況
被lay off 但雇主沒file withdraw
請問我進入grace period了嗎?還是被通報移民局後才開始進入grace period?

陌生用户 发表于 2020-8-11 13:30
没有影响的意思就是没有影响，你想问啥？

是身分的部分沒有被影響嗎?

HenryTing 发表于 2020-8-11 23:22
順著樓主的問題借問一下
我也有相似的情況
被lay off 但雇主沒file withdraw

不以通报为准，而是实际lay off日期。因为雇主会在日后把你的离职消息输入eVerify。但如果你想问，如果雇主一直没有通报uscis，你90天后找到工作，会不会对身份有影响？理论上会的，实际上应该不会。

陌生用户 发表于 2020-8-12 07:09
Employment Verification与你的身份无关，非h1b也可以有。除非是很明显的滥用（比如工作一天Unpaid Leave ...

非常謝謝你的回覆!