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[实习] 2020高盛实习心得

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2020(7-9月)-CS本科+fresh grad 无实习或全职 | 网上海投|Greater New York Area 码农类General实习@GoldmanSachs

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本帖最后由 izziegeez 于 2020-8-12 10:18 编辑

入职前:详细的onsite遇到的题和20年的onsite题目汇总详情请看这个帖子 https://www.1point3acres.com/bbs ... &page=1#pid12729349
申请的流程就是OA + hirevue + onsite

高盛一开始不让用CPT,只让用OPT实习。如果要用CPT的话实习结束之后的reflective essay一定要给HR看,拿到approval了才行。
今年因为疫情的原因,原本10周的实习变成5周,但是工资还是照样按照10周的发,原来给的housing stipend也照样给 爽歪歪
Team 给我分到了一个front office的tech team,叫CIMD(Consumer & Investment Management),我还挺开心的。这个team做的东西是client-facing的,不像高盛有些组只做internal tools。

入职后:
入职后的第一个星期都是training。training的主题其实不是特别useful,基本就是介绍你所在的division的概况,请几个managing director,partner来讲讲话,我基本睡过去了

入职第二个星期,开始configure IDE。project需要用到的GitLab,IntelliJ各种奇奇怪怪的问题到底我2天才全部configure完。先介绍一下我们team的hierachy。我的team里的气氛还是很好的,公司给我派了一个buddy,是另外一个组的,基本每天都会跟我checkin。我的两个mentor是我组里的,是两个Indian American,能力很强。我的manager(一个VP)是个印度人,人非常非常搞笑非常好。我刚进组里的时候还害怕跟印度人在一起会不会被排挤批斗,但是高盛真的没有这种情况,可能只有亚麻的印度人才喜欢排挤中国人吧。VP的上司是我整个team的managing director,一个十分没有架子的白人。我基本每周都会跟Managing Director有meeting,一起谈笑风生气氛还是很好的。跟我一起实习的是一个UMich的白人小伙子,能力很强,我相比之下就是个打酱油的哈哈。

team里的人在实习前就reach out过,给我们讲过project。我们的project是个full-stack project,我因为在学校里总做frontend,所以这次我请缨要做backend(事实证明这个选择还是很对滴)。Backend用的java,Frontend用的是React。高盛别的组我不知道,但我觉得我们组用的tech stack都挺新的。project熟悉好之后就开始Sprint的第一周了。第一周最先开始design-grooming。所谓design-grooming就是design后端所有的endpoint,写好所有的HTTP的request和response。我的project后端因为涉及到很多microservices,有些service还是external的(不是我们组的),所以需要开很多meeting跟不同的组协调。所有的design和dataflow最后都被做成一个flowchart。说到这点,由于这是我第一个实习的关系,很多工业界所用到的framework我都没接触过。比如SCRUM,SPRINT,design grooming,blocker-call,etc. 每天早上9点开始SCRUM meeting,就是一个scrum-master go through所有的任务(我们叫Stories),然后问每个人要update。之后就是blocker-call,分到你所在的小组,如果有人有blocker的话讲出来,在这段时间内所有其他人帮你un-block。之后我们实习生每天11点都有半个小时的standup,就是我和我的intern小伙伴,我的buddy,和两个mentor一起来go through我们今天的任务。中午一小时的lunch break之后大家就开始真正写码工作。下午大概5点下班,但是有的时候也要6点。6点之后就没人在线了。这一点我还是很喜欢的,至少wlb还不错。

入职第三个星期开始开始真正地写码。我的mentor人非常耐心,一步一步教我做。只要一有不会的就在公司的skype上ping她,她3分钟之内就会给我打电话教我怎么做了。我先从写endpoint开始,先写了一个dummy endpoint,打了一个hello world出来。之后开始把所有的request和response都定义好。之后再开始写business logic。这个过程还是很smooth的,但是不得不说,基本上是mentor手把手交的。. 1point3acres

入职第四周开始wrap up。写完logic之后开始testing。既要写Junit test也要写integration test。之后还有2轮的code review。期间公司安排了很多networking event,让interns get to know each other。最后我其实除了跟我一起intern的伙伴,其他人都还是不怎么认识,毕竟实习的virtual的。而且每天下班其实很累,没时间social。除了networking event,公司每周三还有game night,sign up之后可以跟fellow intern一起玩一些online的游戏,比如你画我猜,codenames,jackbox,scattergories。其实还挺好玩的,我每一周都attend了,毕竟宅在家没事情做。我们组每周五都是happy hour,在电脑前一起喝酒,有的时候还会玩一些游戏比如狼人杀。我不知道高盛其他组是怎么样的,但是我真觉得我们组的project好,tech stack 好,氛围也很轻松。反正特别幸运被分到这一组。

入职第五周是最后一周。最后一周啥都没干,除了做了4个presentation。我问了其他intern的朋友好像就我present了最多次。一次是给CIMD所有其他的intern present,第二次给小team里的人在SPRINT demo的时候present,第三次给managing director present,最后一次给大team(60个人)包括PM和QA的一些人present。反正都是同样的presentation,而且是over zoom的,所以我直接读稿子也不会有人发现。

5周的实习一下子就过去了,我觉得首先我特别幸运分到一个直接client-facing的组,而且组里氛围这么好。HR说这周和下周会通知会不会给return。之前跟manager晦涩地问过会不会有return,manager说“we'd be happy to have you back", 感觉是会有吧。。但是还是不敢确定。我觉得实习还是学到很多的,而且我是个转专业的,当初拿到高盛offer我欣喜若狂。我觉得对于转专业的同学来讲,这个机会真的很可贵。所以给大家推荐高盛的实习。希望大家在2021年能找到满意的offer!

最后我是一个新手,米非常非常少。如果大家觉得我写的经历有用的话,请给我加大米哦!!给我加米不回扣你的米的!谢谢大家!!



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求加米求加米求加米 谢谢!!!





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Doyoulikeme4i 2020-8-14 07:06:38 | 显示全部楼层
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感谢分享,另外
但是高盛真的没有这种情况,可能只有亚麻的印度人才喜欢排挤中国人吧

我一个亚麻黑都看不下去了。。。 我没有碰到 == 我们公司没有  非常典型的误区。。。

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eliblack + 2 哈哈哈
二院老同志 + 2 很有用的信息!

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不错不错 这个实习浓度五周相当好了~
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KevinSAP 2020-8-16 11:05:40 | 显示全部楼层
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请教下楼主microservice都学啥和怎么学呢?
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susie.C 2020-8-28 09:43:39 | 显示全部楼层
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非常有用,感谢1
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