2020高盛实习心得

入职前：详细的onsite遇到的题和20年的onsite题目汇总详情请看这个帖子 https://www.1point3acres.com/bbs ... &page=1#pid12729349
申请的流程就是OA + hirevue + onsite

高盛一开始不让用CPT，只让用OPT实习。如果要用CPT的话实习结束之后的reflective essay一定要给HR看，拿到approval了才行。
今年因为疫情的原因，原本10周的实习变成5周，但是工资还是照样按照10周的发，原来给的housing stipend也照样给 爽歪歪
Team 给我分到了一个front office的tech team，叫CIMD（Consumer & Investment Management)，我还挺开心的。这个team做的东西是client-facing的，不像高盛有些组只做internal tools。

入职后：
入职后的第一个星期都是training。training的主题其实不是特别useful，基本就是介绍你所在的division的概况，请几个managing director，partner来讲讲话，我基本睡过去了

入职第二个星期，开始configure IDE。project需要用到的GitLab，IntelliJ各种奇奇怪怪的问题到底我2天才全部configure完。先介绍一下我们team的hierachy。我的team里的气氛还是很好的，公司给我派了一个buddy，是另外一个组的，基本每天都会跟我checkin。我的两个mentor是我组里的，是两个Indian American，能力很强。我的manager（一个VP）是个印度人，人非常非常搞笑非常好。我刚进组里的时候还害怕跟印度人在一起会不会被排挤批斗，但是高盛真的没有这种情况，可能只有亚麻的印度人才喜欢排挤中国人吧。VP的上司是我整个team的managing director，一个十分没有架子的白人。我基本每周都会跟Managing Director有meeting，一起谈笑风生气氛还是很好的。跟我一起实习的是一个UMich的白人小伙子，能力很强，我相比之下就是个打酱油的哈哈。

team里的人在实习前就reach out过，给我们讲过project。我们的project是个full-stack project，我因为在学校里总做frontend，所以这次我请缨要做backend（事实证明这个选择还是很对滴）。Backend用的java，Frontend用的是React。高盛别的组我不知道，但我觉得我们组用的tech stack都挺新的。project熟悉好之后就开始Sprint的第一周了。第一周最先开始design-grooming。所谓design-grooming就是design后端所有的endpoint，写好所有的HTTP的request和response。我的project后端因为涉及到很多microservices，有些service还是external的（不是我们组的），所以需要开很多meeting跟不同的组协调。所有的design和dataflow最后都被做成一个flowchart。说到这点，由于这是我第一个实习的关系，很多工业界所用到的framework我都没接触过。比如SCRUM，SPRINT，design grooming，blocker-call，etc. 每天早上9点开始SCRUM meeting，就是一个scrum-master go through所有的任务（我们叫Stories），然后问每个人要update。之后就是blocker-call，分到你所在的小组，如果有人有blocker的话讲出来，在这段时间内所有其他人帮你un-block。之后我们实习生每天11点都有半个小时的standup，就是我和我的intern小伙伴，我的buddy，和两个mentor一起来go through我们今天的任务。中午一小时的lunch break之后大家就开始真正写码工作。下午大概5点下班，但是有的时候也要6点。6点之后就没人在线了。这一点我还是很喜欢的，至少wlb还不错。

入职第三个星期开始开始真正地写码。我的mentor人非常耐心，一步一步教我做。只要一有不会的就在公司的skype上ping她，她3分钟之内就会给我打电话教我怎么做了。我先从写endpoint开始，先写了一个dummy endpoint，打了一个hello world出来。之后开始把所有的request和response都定义好。之后再开始写business logic。这个过程还是很smooth的，但是不得不说，基本上是mentor手把手交的。

入职第四周开始wrap up。写完logic之后开始testing。既要写Junit test也要写integration test。之后还有2轮的code review。期间公司安排了很多networking event，让interns get to know each other。最后我其实除了跟我一起intern的伙伴，其他人都还是不怎么认识，毕竟实习的virtual的。而且每天下班其实很累，没时间social。除了networking event，公司每周三还有game night，sign up之后可以跟fellow intern一起玩一些online的游戏，比如你画我猜，codenames，jackbox，scattergories。其实还挺好玩的，我每一周都attend了，毕竟宅在家没事情做。我们组每周五都是happy hour，在电脑前一起喝酒，有的时候还会玩一些游戏比如狼人杀。我不知道高盛其他组是怎么样的，但是我真觉得我们组的project好，tech stack 好，氛围也很轻松。反正特别幸运被分到这一组。

入职第五周是最后一周。最后一周啥都没干，除了做了4个presentation。我问了其他intern的朋友好像就我present了最多次。一次是给CIMD所有其他的intern present，第二次给小team里的人在SPRINT demo的时候present，第三次给managing director present，最后一次给大team（60个人）包括PM和QA的一些人present。反正都是同样的presentation，而且是over zoom的，所以我直接读稿子也不会有人发现。

5周的实习一下子就过去了，我觉得首先我特别幸运分到一个直接client-facing的组，而且组里氛围这么好。HR说这周和下周会通知会不会给return。之前跟manager晦涩地问过会不会有return，manager说“we'd be happy to have you back", 感觉是会有吧。。但是还是不敢确定。我觉得实习还是学到很多的，而且我是个转专业的，当初拿到高盛offer我欣喜若狂。我觉得对于转专业的同学来讲，这个机会真的很可贵。所以给大家推荐高盛的实习。希望大家在2021年能找到满意的offer！

最后我是一个新手，米非常非常少。如果大家觉得我写的经历有用的话，请给我加大米哦！！给我加米不回扣你的米的！谢谢大家！！




求加米求加米求加米 谢谢！！！

感谢分享，另外

但是高盛真的没有这种情况，可能只有亚麻的印度人才喜欢排挤中国人吧

我一个亚麻黑都看不下去了。。。 我没有碰到 == 我们公司没有  非常典型的误区。。。

不错不错 这个实习浓度五周相当好了～

Corleno 发表于 2020-11-13 05:50
请问楼主，高盛的实习工资给的怎么样呀？

本科一小时49刀（硕士貌似50多），给3k的relocation（到手1k8）. 税的话会减30%吧。但是总体来说跟gg fb差不多。全职工资就比flag少很多了

请教下楼主microservice都学啥和怎么学呢？

非常有用，感谢1

请问楼主，高盛的实习工资给的怎么样呀？

求问楼主是怎么争取用cpt的啊，要跟高盛和学校怎么说呀？感谢楼主，已加米。

Fzyyy 发表于 2021-2-24 07:36
求问楼主是怎么争取用cpt的啊，要跟高盛和学校怎么说呀？感谢楼主，已加米。

求问同学superday之后大概多久有update呢？

请问楼主，怎么跟高盛说用CPT啊，谢谢！已加大米