AWS老组新Manager能跟吗？

楼主七月份作为New Graduate去了亚麻 被分到了AWS Lambda下面的一个组组里做的事情在Lambda整个架构里比较关键 基本不存在被撤的可能性
原来的Manager升了director 因此从外面新招了一个Manager带我们组
组里现在加我8个sde 4个中国人 但是组里有四个人来了不到1年 还有两个来了也不过刚过一年 只有senior和一个sde2来了比较久

我自己列了一些pros和cons，大家帮我看看我该转组吗？
prons:
1. 组里一半是国人且只有senior一个印度友人
2. 有一个比较清晰的design要实现 不至于每天修bug做operation
3. Manager目前还算友好不push onboarding给了很长的时间

cons:
.google  и1. Manager是新来的 小黑会里容易背上pip名额 那我作为组里资历最浅的可能就被pip了
2. 由于本来的Manager刚升 整个工作都有点混乱 被assgin pip的概率加大？
3. 组里新人比较多 可能这个组确实有什么坑？

如果转组有什么有用的内部信息可以看到嘛？转专业选手不在乎做啥 只求不被pip待到一年多好跳槽

踏踏实实把该干的干了，好好工作好好过日子不行么？New grad升到SDE2，说实在的没人在乎你，这个阶段中庸之道就行了，想得太多做得太多没用，别手忙脚乱把老板惹急了就行，其他都是水到渠成的事。

不懂这么多新人刚入职、还没入职，就担心pip，怕得要死，是不是习惯被管着奴性这么大，担心这不好那不好。墙另一边的草更绿，其实都一样，到时候真的遇到实在不开心的事的话，就跳槽呗。如果有什么硬性的东西非要不可，就跳槽呗。又不会晚。

三年内工作经验，往哪儿跳不都跟new grad差不了多少么，你就这个价格而已，最多涨个几万块，你在亚麻蹲着也是涨几万块。你以为你涨那点工资，就有漂亮姑娘看上你吗？你要么就去创业搞个大事情撞得头破血流，要么不如找找自己inner peace，想想自己真的想要什么，开发点别的生活。

小中产家庭及以下出来的人，安全感比较低，你赚多少钱、多好的工作都没法得到这个安全感，淡定一点，把自己看透彻。

“...那我作为组里资历最浅的可能就被pip了”

转专业，new grad，七月刚入职，就算你下个月转到一个新组里，难道就不是“组里资历最浅的”了？目测新人on boarding还没完全搞定，换组不会很容易，接受方HM问你so far做了些啥事，答得上来吗？

讲真，Lambda在AWS里是很不错的组了，还是珍惜机会，趁年轻，卖点力survive吧。