第一次认识到 diversity hire这么厉害

竟然还有这种事情。。

小心过2年直接升成你的上司

wengjn 发表于 2020-08-17 17:09:25
哈哈我司早早的就已经在hiring system都标注了该candidate是diversity hire yes or no。估计yes的都很爽
不过不知道如果这人如果知道是因为diversity

哪个公司？

fireworks74 发表于 2020-8-18 06:19
这就是hire American啊，跟实力有啥关系，只要你不是绿卡和公民他们就排挤你

跟肤色有关系。我是公民，刷题上千，每次onsite都给机会，就是最后不给你offer，问feedback不给

今年我司也是一样一样的，我司是一个比较知名还没上市的小公司。今年暑期实习生女男比例8：2，女生里70%都是国内来的吧，男生一个国内来的都没，由两三个面的比较早的abc，剩下的都是黑人或者拉丁裔。hr就没怎么给男生发过面试，貌似是在jumpstart专门找的女生和少数族裔，我面的intern98%都是女生。。。

xiaoduoduo 发表于 2020-8-18 13:02
跟肤色有关系。我是公民，刷题上千，每次onsite都给机会，就是最后不给你offer，问feedback不给

对，只要肯sponsor h1b，稍微出名的公司，有身份并没看出来有特别大的优势

在人家的地盘给人家打工还给你开那么高的工资给你办身份人家想照顾下自己人怎么了，”小黄人“还真把自己当这里主人了吗，怎么不服？不服回去996内卷啊（手动狗头）

黑人最近很红，找工作的时候看LinkedIn发现好几个公司最近这两个月招的高层都是黑的

匿名用户 发表于 2020-08-17 22:27:26
今年我司也是一样一样的，我司是一个比较知名还没上市的小公司。今年暑期实习生女男比例8：2，女生里70%都是国内来的吧，男生一个国内来的都没，由两三个面的比较早的abc，剩下的都是黑人或者拉丁裔。hr就

纯好奇，我看到好几次大家强调拿offer的女生是国内来的。国内来的和不是国内来的亚洲女生hiring不一样吗？

如果公司不让他干活养着其实还好，不然可能还得专门有人给他擦屁股吧（￣ー￣）