面试serviceNow有感

匿名者 发表于 2020-8-21 02:29
我从来没接触过你说的 “我们自己人还在严查自己人”，我也从没干过这样子的事情。

我的第一份工作是四 ...

兄弟没必要激动，不要什么动辄十几亿都往上套，我可没这本事，我不代表谁。我说的是，是我看到的，听到的，包括网上，身边，大家讨论的事。你都说你没遇到过了，那你为什么要否认这样的事情呢？把你的“幸运”套在那么多不幸运的还在辛辛苦苦刷题等上岸，被印度老板排挤，被国人兄弟坑的的人不是你么？只能说你幸运，也愿你永远幸运下去。


我不是没有印度同事，我的印度同事没事儿的时候也是嘻嘻哈哈，打打闹闹，工作时候也没见谁排挤我。但我很孤单，我的组里都印度同事，一个中国同事没有，我说的话自然没啥分量。
..
按你说大家都按实力来，那被印度攻占的微软，里面的印度人实力都比中国人强？未必见得吧？为啥一个manager是印度老板，手下都是印度人？因为国人不行？刷题不行，实力不行？

好，咱再说你所说的实力。我的一个同事，伯克利本科博士都是计算机，五十多了。属于分析一星期需求，就能搭建一个平台的那种人。为啥还在我们公司耗着呢，因为不爱刷题啊~五十多了，你问他Two sum肯能他都不会，你说他没实力？当然大部分人面试的时候也这么觉得~但我觉得他的实力至少比这论坛98%的人都牛。自己还发表过paper。

因为目前看来会刷题就是有实力~这种观点是否就有失偏颇呢？

匿名者 发表于 2020-8-21 03:28
兄弟没必要激动，不要什么动辄十几亿都往上套，我可没这本事，我不代表谁。我说的是，是我看到的，听到的 ...

你说错人了，不是我“动辄十几亿都往上套”，是别人。我和你观点一致，“动辄十几亿都往上套”是不对的。我认为应该看个体。
另外，请问你有任何一次见到我说“刷题就是有实力”吗？另外，你的实力到底指的是什么？coding？
simply你不能给我扣上一些和我无关的大帽子，然后说我不对。

儒雅的玉羲 发表于 2020-8-21 03:52
你说错人了，不是我“动辄十几亿都往上套”，是别人。我和你观点一致，“动辄十几亿都往上套”是不对的。 ...

我没想明白我哪里给你扣帽子了，先扣帽子的不是你么？“每个人个体都是完全不同的，试图用一两句话归纳一个十亿人的群体”。你不是再说我试图用我自己的观点，代表十一人群体么？
而且实力问题是你自己提的啊，你说面试的时候刷掉一个国人因为实力不行，实力是啥你问你自己啊。你面试的时候看中啥？

利益相关.

面试基本hiring mgr说了算，有熟人介绍成功率很高.
Intern不少是关系户.

湾区大国企.

游客 68.194.114.x 发表于 2020-8-21 03:11
我猜的：

假如初代程序员有50%国人，50%印度朋友当了manager。

你说的这个就是我想说的，一点没错。其实这事儿和我一点关系没有，我不找工作在这边也过得挺好的。但是想想越来越窄的生存空间，真的是觉得太难过了。甚至包括下一代。

最近面的一些公司动不动就问hard，这么内卷下去以后会不会就上竞赛难度了，Leetcode刷完以后，大家再转战Codeforces, USACO这些继续刷。。。

对印度人大搞裙带关係，面试放水自己人，心有戚戚焉。

我就只说自己观察到的。我前公司亚麻的那个org，就是烙印猖獗。
有一次一个微软来的烙印面我们组L5，表现非常差，全部成员都否决了。
结果你知道吗，我们的烙印principal bar raiser 说这人是他IIT的同学，在微软也干很久了，很厉害。硬生生推翻大家决定把它拉进来了。不仅如此，还给他升了一级变L6。

反正我们这org底下manager也都烙印为主，他们都睁一隻眼闭一隻眼。
每次reorg就让烙印manager掌握更多权力，边缘化排挤非烙印managers。
更不用说每次pip名额都pip华人白人了。

后来跳槽离开了，我就觉得爬出粪坑真好。

烙印当然也有好人，就像华人白人也有好人坏人一样。
只是利益冲突之前，大家都表现客客气气。
当要开始瓜分地盘时，你华人不抱团，秉持独善其身，就能保证烙印不抱团搞你吗?
总之我们华人再没有政治意识，就等着被烙印们吃干抹净。

如果还有人不以为然的，我这样举例:
你说我很公正不对华人放水，不特意提携华人升职。
与此同时，你身边烙印同事大量放水，大量提拔小烙印当小manager，他自己就爬上senior manager 或director了。
这时候他可以选择边缘化你，也可以跟你公平竞争。只是他现在地盘比你大了，手下烙印也都忠心耿耿。你底下可能只有杂牌军。

我只想说，你为什麽那麽笨，要把这优势权交给他呢?

匿名者 发表于 2020-8-21 06:31
对印度人大搞裙带关係，面试放水自己人，心有戚戚焉。

我就只说自己观察到的。我前公司亚麻的那个org， ...

simply put 你不想搞政治，就等着被政治搞

我看过一个观点，感觉很有意思。

国人都是地主思维，希望给公司和组里招募到优秀的人才，所以华人多的公司发展快。但是烙印都是地主家长工的思维，先拉帮结派，把地主家吃空了再说，反正这个地主没了就去下一个地主家干活。拉帮结派的好处非常明显，各个组都有自己人，项目推进 code review自然都比你快，promote也比你快。烙印又不在乎地主家收成好不好，自己升值加薪就完事了。

这就是国人即使公平公正，也打不过烙印的原因之一，如果再有人严格要求同胞，那就更惨了。。。

匿名者 发表于 2020-8-21 02:29
我从来没接触过你说的 “我们自己人还在严查自己人”，我也从没干过这样子的事情。

我的第一份工作是四 ...

印度老板如此之多，不能看不到就说没问题，反正我遇到的印度老板就是背后黑我的