某国Manager只招自己人是否违背diversity要求？

有一个疑惑，之前和朋友私下交流过但也没有得出个所以然来，正好今天又看到相关内容的帖子，就想着发个帖问问懂行的人：就各种科技/非科技公司而言, 假如一个组不停地的招烙印甚至80%-90%都是的话不会违背公司所谓的diversity条例么？全组都是烙印diversity从何谈起？还是说公司整体比例达标就行，小组随意?

招几个其他族裔
再挤走就好了
这有啥不好办的。。。

这种全是自己人的组长久不了，早晚会散