有个问题求解答，pm/tpm需要的skillset是啥以及找工前景

楼主目前本科cs专业，一直recruit的都是swe。有点好奇pm/tpm比起swe是不是要难找很多（包括sponsor方面）

作为CS专业的PM告诉你：H1B sponsorship没有任何问题，因为你想要申请的仍然是科技公司吧？科技公司对H1B sponsor都是很轻松到位的。

楼上说的劳工部网站数据是因为PM的职缺本来就少，毕竟一个组才一个PM，但可以有一群码农，这个比例是1:N。PM对口才要求高，本地人做得多很自然，毕竟非native speaker做这个职位有挑战，管理的sense也不合，做的人少是正常的。这里我还是提倡CS专业的PM找科技公司的PM职位，这样你的CS背景才能派上用场，能跟native speaker抗衡的大部分靠你的技术背景了。

谈到难度的话，真的很看个人。如果楼主是个英语沟通口才和领导力都很强，对产品和软件开发有系统性的了解，技术方面对system structure的implication很敏感，那么做PM很容易也很适合，比找SDE容易多了。反过来如果不喜欢沟通不懂产品和管理的话，找PM职位可能比SDE还难，找到了工作起来也很痛苦。这里面的艺术可多了，问自己一个简单的问题：在没有任何实际人事权力的情况下，你有办法drive整个team的人听你的话且按时按量完成项目吗？


（喜欢这个回复的请给点米好吗？谢谢！）

需要你对相关的技术和产品至少有基础层次或以上的认识（也就是懂technical），但是更多的要求你有跨部门撕逼甩锅追进度催jira ticket的技能。

匿名用户 发表于 2020-08-24 13:27:06
感谢分享，'在没有任何实际人事权力的情况下'
是什么意思？

leadership without authority
说白了就是我不是你老板我凭啥能说服你干活

很多公司不sponsor 这类职位的工作签证 - 因为能招到足够的本地人来满足需求。具体数据可以看看 myvisajobs.com 上的报告 (H1B report by Title), 原始数据可以在劳工部网站上找到  (search dol H1B data).

SsZi 发表于 2020-8-25 04:05
作为CS专业的PM告诉你：H1B sponsorship没有任何问题，因为你想要申请的仍然是科技公司吧？科技公司对H1B s ...

感谢分享，'在没有任何实际人事权力的情况下'
是什么意思？

nathandyer 发表于 2020-8-25 04:33
leadership without authority
说白了就是我不是你老板我凭啥能说服你干活

解释得很对，太到位了！赞👍

SsZi 发表于 2020-8-25 04:44
解释得很对，太到位了！赞👍

谢谢你的答案，给加米了。想请问下简历上除了技术方面的内容，还有哪些东西能更attractive pm wise。以及请问本科研究生申难度是否有很大区别？