纠结要不要等140

五月底perm批下来，公司一直各种理由拖到这周才file 140。
期间我一直跟HR商量要求加PP，并提出可以自己出钱，各种理由都试了，比如配偶失业、需要H4 EAD，USCIS要furlough、移民形势不明，等等。HR回复说，公司policy是不做PP，也不让员工自己出钱办移民，并且当前形势对你的绿卡申请没啥影响，毕竟你排期还早。总之，公司不让PP。

H1B今年11月底过期，需要办extension，公司计划下个月交表。我怀疑这个extension也是没法办PP的，但是想努力争取，毕竟只有两个月的时间，一旦deny我就跪了。

在这里工作的这些时间，我心情一直不好，没有成就感，没有融入感，充满了焦虑和自我怀疑。留下来的唯一动力，就是等140锁定排期。最近组里情况不太好，连走了好几个员工。目前看来，本组毫无悬念地要被解散，剩下的人会被分去别的组。我年初就开始找下家，各种坎坷，好些公司面着面着就没了消息。从最近跟高层的谈话内容来看，他们已经预见到剩下的人可能会走，但仍然表示希望大家留下，会妥善安排大家的去处。

现在一想到要上班，我就难受得不行，想趁着公司改组的这个空当辞职算了。家里那位原本不支持我裸辞，但最近几个月亲眼看我找工作不顺、越来越焦虑，现在已经鼓励我立刻辞职了。

列一下现在辞职的利弊，请大家帮我参考一下。多谢！

利：
1. 有利心理健康
2. 有利专心找下家
3. 离开火炕，有利职业发展

弊：
1. 140没批，绿卡进程归零
2. 需要在两个月之内搞定身份，可能需要转B，之后再转回H
3. 当前形势下，可能很长时间找不到工作
4. 等140批准，大概要半年，严重损害身心健康

不要裸辞，就花最小的力气完成工作底线，集中精力找工作。没有身份千万不要裸辞啊。拿着工资刷题很爽的。

太坑了还不允许自己掏钱PP 抱抱楼主
我特别理解你的感受 我7月份PERM certified, 11月H1B到期，中间必须搞定140然后file H1B extension 我的律师还算给力，一个星期就file了140 PP 然后5天批下来了 真的不明白为什么不让自己掏钱PP 对他们也没有任何影响 我建议楼主先忍忍 毕竟这么长时间都忍了 最后这一步了 等锁定了PD直接甩手走人

不是很了解，但是有receipt number的话不能自己去加个PP吗？好像只要批了不管是不是公司会revoke都会保留PD

只从排期角度来讲，还是应该锁定pd，不然晚一年pd可能就要多等两三年拿卡。当然如果也没那么确定一定留美，或者工作实在不能忍，那也没有必要为了pd委曲求全。但这个得自己衡量了，没有人能完全理解你的处境，不同事情对不同人的重要性也不一样。

能体会LZ的心情，主要是工作上的感受以及最近一段时间换工作的情况。
综合你们家的具体情况，既然公司已经同意办140，建议还是再忍忍吧，毕竟身份不是你一个人的事儿，是关系全家的问题。
现在USCIS已经说了不furlough，看到之前也有不少人没有PP也很快批了，大概一个多月也是有的，不要太灰心。

不过还要从另一个方面考虑：
1. 你知道如果拿到140 approve之后，不管是你主动跳槽还是被动layoff，公司会不会revoke 140申请？
2. 拿到140 approve之后，你还有可能在这个公司工作180天或者以上么？以及换工作之后title和JD会有明显变化么？
这两点如果无法保证，就算拿到140 approve跳槽了很有可能还是要重走140的。这样的话还不如不要等140了，直接跳槽算了，毕竟在一个自己不喜欢的环境里真的是煎熬，太理解了。
另外一个问题就是一旦提交了140就应该是有移民倾向了，B签这类的应该是不容易拿到了。

好消息是现在感觉招聘市场慢慢在回暖了，综合考虑下来如果决定放弃现在的公司，裸辞放手一搏，给自己一点压力，说不定就能很快上岸。但建议还是要跟专业律师咨询清楚裸辞后身份在什么情况下可能会有问题。

另外祝一切顺利~

骑驴找马多少还是会容易些。能不能先休个短假调整一下心情？

听家属的。

楼主调整一下心情先把140拿下吧。

楼主有几个事情你需要考虑一下
1. 140PP能否DIY？我自己不是很清楚。楼主要不自己做下research。如果能自己做PP，能不能解决楼主的问题？
2. 楼主已经file了140，那么在官方记录里已经算是有移民倾向了。H1B允许移民倾向，但F1，B1/2等签证不允许
3. 配偶的H4EAD是基于批准的140。你另一半是否在等着H4EAD工作？
现在这个形势是很难，希望楼主顺利解决问题！

自己花钱PP！！这公司太坑！