工作中见过的最好的tech lead是什么样的

Ryo 发表于 2020-08-29 00:04:21
我觉得我的TL挺好的，忍不住想夸一夸（虽然他看不到）。因为加入Google之后还没换组，只经历了一个Tech Lead，所以他就是我见过最好的TL （狗头）

一些背景情况：这位TL小哥本科毕业进

这个真的是神仙tl了！希望自己将来也能努力成为这样的人，向他看齐！

Lenin 发表于 2020-9-2 12:52
非常感谢这个超棒的回答！
一开始的时候看到这个回答有点绝望，因为这个不是普通人的故事。我在想是不是没 ...

其实很多时候技术能力是经验不是智商。比如我一眼能看到组里junior代码里的bug其实是因为这些bug我都见过，或者因为新人带的多一般会踩什么坑我都知道。另外如果你是一个经常自己啃硬骨头的tl，硬骨头啃多了技术能力也会提高挺快的。再另外其实你的level越高自然会有更复杂的项目让你来练手，也有更多机会接触到厉害的大神向他们学习。
聪明人其实只是因为学的快些所以成长得快一些，但是走的道路其实大家都差不多的。

如果只是做tl其实管人和做技术区别不是特别大，因为只是从你自己单干变成你和组员一起干。如果是people managing确实时间上和做技术有冲突，这个没什么办法，确实很多people manager技术十分的一般，因为多年不学新的技术以前会的也生疏了。如果想stay technical就或者不要管太多人，或者自己极度勤奋工作之外挤出时间来做side project。

看帖，受益匪浅

Ryo 发表于 2020-08-29 00:04:21
我觉得我的TL挺好的，忍不住想夸一夸（虽然他看不到）。因为加入Google之后还没换组，只经历了一个Tech Lead，所以他就是我见过最好的TL （狗头）

一些背景情况：这位TL小哥本科毕业进

你这和我遇到的三个tech lead很像 所以我感觉我的运气比较好 其中一个team lead是从最先不是很知道项目的逻辑 慢慢变成知道所有的的东西的人 你会发现他们不仅聪明 而且努力 所以真的可以学到很多东西

Lenin 发表于 2020-9-2 12:52
非常感谢这个超棒的回答！
一开始的时候看到这个回答有点绝望，因为这个不是普通人的故事。我在想是不是没 ...

没事的，不是所有TL都是因为智商高才走到这一步的。高智商对TL这个角色而言只是加分项。对于业务能力的培养我个人觉得时间和项目的积累沉淀也占很大的比重，多接触多尝试多与资深的同事交流肯定能有所收获和成长。

对于平衡管理和自我技术，我实在没什么经验，就不乱说了 嘿嘿

赞赞，我也遇到过这样的lead！

Ryo 发表于 2020-08-29 00:04:21
我觉得我的TL挺好的，忍不住想夸一夸（虽然他看不到）。因为加入Google之后还没换组，只经历了一个Tech Lead，所以他就是我见过最好的TL （狗头）

一些背景情况：这位TL小哥本科毕业进

真的好羡慕啊……

xiaoxiao1111 发表于 2023-01-27 12:31:02
真的好羡慕啊……

哈哈哈  如今我自己也成为TL了 两年半过的真快🫠