国内字节实习2月感受

从六月开始回国在字节某组实习，谈一下两个月的实习感受，总体来说体验较差。首先，作为一个字节的实习生，体验还是不错的，公司的资源申请，学习材料和oncall答疑做的都很好。硬件例如显示屏，鼠标，键盘都是合格的。
但是作为我们组的实习生，感觉体验真的很糟糕：
1 首先，没有memtor，只有一个第一天入职来接我的全职工，但是他工作非常忙，几乎没有主动给我一些指导性的建议，一般都是我有啥问题了去问，但是他一般都是草草两句话来解释，听完后我大概率还是云里雾里，然后每天一般可以问2到3次，不然会感受到明显的态度下降。。
2 其次，业务代码更新太快了，我们组的代码主要集中在两个大的project里面，但是就是这两个月，代码更迭了两个大版本外加一次包管理工具的变更，机房也迁了几次，给我的开发带来巨大的阻力。
3 任务很坑，首先我们的代码版本1是一年前写的，写的质量很低，完全没有一行注释，我最开始看这个代码就看了一个礼拜，等我差不多看完了，有了一点任务思路，我们开始往版本2迭代了，代码版本2质量好了一点，但是整体耦合度还是很高。我的任务是在原有的链路里面加上一个环节，这意味着和上下游都有紧密的联系，还涉及到和别的组跨部门合作。这个任务真的恶心到我了，刚接到的时候感觉很简单，但是坑一个接一个的出来。说出来你们可能不信，我在第一个月还没结束的时候就感觉快开发完了，准备上线。
然后发现因为改了一个字段，下游的一个很隐蔽的地方就出了问题，然后重新思考方案，过了一个礼拜，差不多思考好了，谁开会的时候说了一句这个业务可能有法务风险，我又要去思考限流，法务合规和ip池的问题。等我又差不多开发好了，发现如何把我的代码嵌入原来的逻辑又是一个问题，包括并发的接入，要注意的地方都很多，完全是在别人不断更新的代码上硬生生的插入我的代码。此外，组内的信息流动真的很差，可能是整体业务太大了，代码又是集中在几个project里面，需要大家的配合程度非常高，虽然频繁的开会，但是大家普遍需要在一些细节问题上对好多遍，作为一个新人，这些信息源比老员工会少很多，我觉得我的想象力这两个月提升了不少。
4 对于新人的培养很差，我们组超复杂的业务，没有专门的介绍文档来让新人有一个大局观，但是业务文档超级多，大概不下200个，看完估计要半个月了。。  别的组还有新人一些培训课程，我们组完全没有。我连新人入职文档都是嫖的我认识的一个同学的组内文档。不然我连一些基本的工具和语言学习都成问题。
说了这么多，我还是需要说一下，作为一个转专业的学生，这两个月我还是学了不少东西。但是实习体验差也是真的难受，但也是对于自己实力差的一种难受吧，毕竟看别的组同学的日报都干了很多事，自己目前只修复了几个bug，大的任务还一个没完成，自信心也受到了很大的打击。

字节都是这样的 所以他们说“自驱力”什么的
其实就是和你说你自己学我们没空来教你
对于第一份实习 字节不一定是好选择

地里关于flag的体验差的帖子也不少，只能说是一个概率事件吧，心疼楼主

公司发展得太快了

之前看到地里帖子对字节的分析( https://www.1point3acres.com/bbs/thread-649542-1-1.html ), 看来真的是这样.

新人确实野蛮生长，我自己很幸运遇到了一个很负责而且人超好的mentor，得到了很多帮助。我也给leader反馈过新人培养体系的问题，希望未来有更好的改进