职场小白对于跳槽的内心戏

landshark 发表于 2020-09-10 10:16:04
haha
还有一句话：没有人是不可以被替代的。
所以走的话不用内疚，反过来要是裁掉你，公司也不会眨下眼的

对！拿钱干活，公司不会跟任何人谈感情

蒟蒻老炮儿 发表于 2020-09-10 10:21:42
.google  и谢谢！还有跳回老东家的操作？？我肯定不敢

看情况…我以前公司有个大哥就是隔了10个月又跳回来，居然还直接从sr升到manager…

后来听的故事多了，发现跳来跳去在美国是不稀奇的事情，前提是你有能力而且跟原公司关系好

不是很了解楼主具体情况，但是个人感受而言，年轻时多去几个大公司看看挺好的，拓展眼界接触更多的优秀人才，总归对自己没坏处，能涨工资升职就更好了

这没啥道不道德的，我试过进去第一个星期我mentor就跳槽了哈哈，连公司founder都可以踢走的年代我不理解一个螺丝钉有啥不能replace的，我现在是我项目唯一一个ds，没有人比我更懂数据更懂代码，但我也不觉得这些活有啥不能替代的，只是其他人要重新学比较浪费时间罢了

蒟蒻老炮儿 发表于 2020-9-11 01:22
很有道理！！

职业发展初期，选择的话， 我建议看重growth he building skills， 并且得不断学习新东西。
带新人这事， 你才工作一年多，不建议成为你考虑的点。

illumine 发表于 2020-09-10 10:26:04
当然去呀 XD 而且楼主想想，你越做的久那不是越“hard to replace”了吗哈哈哈，难道永远不走了吗。我以前商科工作的时候在一个小PE，公司几乎所有核心model都是我写的，后来还不是被上司

Hhhh 有点豁然开朗 谢谢你！

之前实习的一家小公司也是一直想要留我 还给我开了全公司new grad里最高的工资 但我还是去了大厂 不过我后面给这家小公司推荐了其他实习生 所以到现在和之前的公司关系也很好 楼主不需要担心太多啦

你这么 hard to replace公司给你升职加薪了吗？不给有竞争力的薪水就是可以replace。或者公司愿意给你开足够的薪水你也可以不走啊。

no one is hard to replace
two weeks notice is a standard for a reason