四大 会计招聘感想 - 给学弟学妹一点小建议

txwdlfx 发表于 2020-09-13 10:09:16
据我了解四大今年应该都只会招stem opt的，只有一年opt全部不招

根据以往经验，绝对会有例外，也和城市有关系，一线的office （NY，Chi，SFO）应该会松些

codayo 发表于 2020-09-13 10:01:12
请问楼主可以给些你觉得问的好的问题的例子吗？一直困扰这方面，谢谢~

需要准备一些问题，不能是一两个。可以基于对firm 的了解，问些关于firm 发展的问题。大概格式就是，先说一个关于firm 的业务发展的事实，这样表达对firm 对了解，然后基于这个事实，提出一个比较specific 的问题。我建议需要看下交谈人的level 和 service line，如果对方level 低，尽量问跟service line 相关的，这样对方好回答，也表达对这个service line 有兴趣有了解；如果level 高（SM 或者Par），就问firm 相关的。 需要因人而异。 个人看法，仅供参考。

小南衣 发表于 2020-09-13 10:18:08
问一下virtual cf的话一个candidate大概会聊多久？是打字还是全程视频。和以往的普通cf有啥明显需要注意的吗。以及撩得好的话会咋样，因为听到个说法是都给你发link去官网投。

我只参与了一个学校的招聘，每个slot 10 分钟，全场视频，不知道是否具有代表性。job fair过后，这些聊天的人会给hr 反馈，level 低的写正规反馈然后打分，level 高的可以直接给hr 推荐，anyway，反正表现会传递给hr 那边。然后很大一部分参与job fair 的人会参加简历筛选，也会在interview 名单的敲定上给自己留有好印象的人说话，我们firm是这样

小飞侠kobe 发表于 2020-09-13 11:48:08
需要准备一些问题，不能是一两个。可以基于对firm 的了解，问些关于firm 发展的问题。大概格式就是，先说一个关于firm 的业务发展的事实，这样表达对firm 对了解，然后基于这个事实，提出一个比

谢谢解答！非常有帮助

小飞侠kobe 发表于 2020-09-13 11:52:53
我只参与了一个学校的招聘，每个slot 10 分钟，全场视频，不知道是否具有代表性。job fair过后，这些聊天的人会给hr 反馈，level 低的写正规反馈然后打分，level 高的可以直接给hr

好有启发！！谢谢了！

小飞侠kobe 发表于 2020-9-14 02:52
我只参与了一个学校的招聘，每个slot 10 分钟，全场视频，不知道是否具有代表性。job fair过后，这些聊天 ...

下周要第一次参加四大的job fair！想问一下这十分钟里基本都聊些啥呢？以前四大recruiter到学校来的时候我也上去凑过热闹，但就简单介绍了自己之后问问最近招什么职位啊什么的就没了，给彼此都没留下什么印象。。。。

斯达芙妮 发表于 2020-09-22 19:11:08
下周要第一次参加四大的job fair！想问一下这十分钟里基本都聊些啥呢？以前四大recruiter到学校来的时候我也上去凑过热闹，但就简单介绍了自己之后问问最近招什么职位啊什么的就没了，给彼此都没留

分人，跟recruiter 其实更多介绍下自己，表达下对firm 和某service line的兴趣，尽量组织好自己的语言，让recruiter 可以记住你。如果跟professional 的话，除了自我介绍，人家可能问你一些问题，例如 why this firm， why audit 类似的问题，也会多少问下你经历，然后你也可以提些问题

棒 很有用

请问 四大
Hirevue - 咨询 都面试都面什么问题？

除非你已经从事本行业，Behavior 居多