【超长文】非CS出身 Amazon四年从类SDE I的吊车尾到类SDE III的顶梁柱 励志向

楼主棒棒！真的很不容易！

Angel小死 发表于 2020-9-16 14:02
被我的小伙伴们、manager和skip skip manager问了很多次同样的问题……呃，简单来说，楼主本人非常清楚SD ...

lz心态很好，赞

好励志，好热血，哈哈

谢谢楼主真诚的分享，受益

好文！我看完之後覺得你完全deserve當時看似偶然的offer

楼主你好呀，太励志了！

想发私信给你但米不够，方便私信我你skip的alias么？我去jobfinder上找找看呢

jackztan 发表于 2020-9-16 14:39
请问如何判断自己的组是否值得待下去？是否一定要对自己组的业务，开发的产品非常感兴趣？

这是个好问题，也很难答。
想了一天，只能说分享我的看法仅供参考吧。还是建议你独立思考形成自己的判断，每个人的答案可能都不一样
对我来讲，值得呆的组==好Manager+能让你有成长的项目。我心目中好Manager的特点是

1.能从上边为自己的组员争取到有价值的task，并保证组员在上边的visibility
2.能帮组员挡事儿。尽量减少Business Bullshit / Out-side team politics对自己组员的影响。
3.能按照组的capacity合理的push back需求。如果压下来的任务大于组的能力，要主动跟上边negotiate
4.能做组员坚强的后盾。体现在组员犯了错帮组员就事论事的分析&在上边mitigate管理层对个人的负面评价；时刻准备着帮team救火；以及组员和其他组扯皮的时候坚定的站在组员一边
4.不要micro management

好项目就好解释了：作为SDE，是否能在技术栈和Soft skill上得到自己想要的成长，有没有达到自己想要的scope和impact

至于对行业和产品感兴趣与否，因人而异。我觉得如果以SDE为Career path，除非你是对这个产品特别反感想起来就觉得在造孽，否则在职业初期对兴趣的影响很有限。SDE最关键的还是技术栈。但职业后期如果想转管理、需要自己去为组找项目提想法的话，对产品有敏感度也许会更好～但也不是必须的存在。

楼主看了你那篇超长文，为你的传奇点赞。我今年暑假刚进了firetv，很好奇这个绝世好组是啥组。