面试被南亚人捞起来但是被国人fail了

andy968 发表于 2020-09-25 10:27:10
你似乎爱无的放矢。
我关注孩子的每一场重要的面试。
孩子起初并没有面试官的联系方式，他的朋友主动帮他找的。

我非常同意那位层主说的，您说的只管大事 - 原来每一场面试也算大事啊？这根本不算事吧，还连公司 / 面试官国籍名字性别 / 具体做的题是easy都让你知道 ………………………………… 😨😨😨😨😨😨😨😨😨😨😨😨😨😳😨😨😳😳😳 还连他的优化算法和面试官想得不同都知道?????????? 抱歉，我真的觉得这样很恐怖 … 完全被家长侵略的人生。我认为这些事他不该告诉您，您也不该问，更不该越过他直接跟面试官联系。看您说儿子在美多年很独立，想知道到底是多少年 😂 我从小在美超过15年，没有一刻是请求或者被动接受父母为我完成任何一件事的，任何成熟的小孩都该自己决定自己人生的事。

abby3 发表于 2020-09-25 09:45:44
连面试的某一道题都要管，这还叫抓大放小？ 一般父母根本都不知道孩子具体面试了什么公司。这么多人劝你还是考虑一下。面试官的联系方式是你孩子给你的吧，我要是面试官，看到申请人把面试官的联系方式给自己的父母

说的太好了. 而且这个层主这么多人都跟他说这样做在美国职场迟早要出大事，他竟然全然忽略，每一个回复都在强调自己是个好爸爸以及管得一点都不宽. 我也觉得如果一个面试者的爸妈来找我，我本来想给strong hire现在也会给strong no hire

你与其发帖子不和HR反馈一下？

illumine 发表于 2020-9-26 01:51
我非常同意那位层主说的，您说的只管大事 - 原来每一场面试也算大事啊？这根本不算事吧，还连公司 / 面试 ...

俗话说，“网络不是用来说服对手的地方”。我认为几位朋友对那位爸爸说得已经够明白了，他有自己的看法，认为自己的做法没有问题，朋友们也不必要追着他不放想要说服他。把一个儿子养大到二十多岁，怎么会因为几位网友的评价就轻易改变自己的育儿观念？

illumine 发表于 2020-9-26 01:51
我非常同意那位层主说的，您说的只管大事 - 原来每一场面试也算大事啊？这根本不算事吧，还连公司 / 面试 ...

在我读大时发生过类似的事情，从那之后我再也没有告诉过父母任何学习工作中细节与遭遇的不公

的确无关国籍，这个人就是有病。自己越是缺什么就越喜欢用diss别人来找到自己的优越。这公司面试就没有shadow的吗？放任他做这么不professional的事

根本不是新闻是常事好吧...我就当lz是缺米

正常啦。全球华人有14亿，什么鸟都有。有次我想跳槽去JPMORGAN在伦敦，面试了5轮，每个人都比较开心。想着OFFER快到手，不想最后临时加了第6轮，是一个华人。AGENT说我只需要下班后只花20分钟，见个面 （BTW 我办公室在JP 对面）。
结果这个人花了1个小时，感觉就是找茬，而且中间反复好几次说：这个岗位我不合适。 我当时挺有耐心，反复解释我挺想来的， 有PASSION，而且自己的经历怎么MATCH这个岗位。
后来的结果还是没有音讯。全程面试各种鬼佬，都对我特别满意，还有LSE的白人校友内推，结果还是载在华人手里。

所以千万别梦想着国人（华人）会帮你，他们也有自己的考虑，你会不会威胁到他们的位子，在很多时候是他们的第一考虑。

楼主你快去找recruiter投诉他，这种人被投诉的多了。以后就不能出来恶心别人了。