吐槽reorg换新老板后疑似被micromanage/欺负的经历

以后别私信联系了。可能是工作风格不相符吧。要多做沟通，最好是，把同事和老板拉一起。
有事都邮件，或者聊天系统说。

而且，如果真的是欺负你，那可能就是老板level的人通过气了，觉得you are unlikely to leave because your sinking cost is too high。你最好下家，多要点sign on bonus，弥补上。祝你遇到合适的好老板！

monowozaski 发表于 2020-10-8 12:31
以后别私信联系了。可能是工作风格不相符吧。要多做沟通，最好是，把同事和老板拉一起。
有事都邮件，或者 ...

早就在聊天频道怼起来了。。确实有点效果

fanyinyi 发表于 2020-10-8 12:35
早就在聊天频道怼起来了。。确实有点效果

其实，for your own benefit，要不要做个性格测试。我觉得是个很好解决冲突的方法。每个人成长的环境，说话的语速，对事情的反应快慢，都可能不在一个尺子上。你们共同做个性格测试，走之前，也了解下大家的差异。彼此了解了，只少先把误会的部分滤掉。

monowozaski 发表于 2020-10-8 12:41
其实，for your own benefit，要不要做个性格测试。我觉得是个很好解决冲突的方法。每个人成长的环境，说 ...

还是拉倒吧哈哈哈哈哈 又没真的打起来 性格测试没啥由头，最近我们这里又一团乱 他们顾不上我了哈哈哈

fanyinyi 发表于 2020-10-8 12:43
还是拉倒吧哈哈哈哈哈 又没真的打起来 性格测试没啥由头，最近我们这里又一团乱 他们顾不上我了哈哈哈

你这组，怎么这么可乐

monowozaski 发表于 2020-10-8 13:03
你这组，怎么这么可乐

老板就跟没头的苍蝇一样啊 啥都不懂 你指望他们逻辑顺畅？技术过关？

fanyinyi 发表于 2020-10-8 13:05
老板就跟没头的苍蝇一样啊 啥都不懂 你指望他们逻辑顺畅？技术过关？

看的太细了，老板就会迷失整体的大方向。啊哈哈

hxtang 发表于 2020-9-26 13:48
其实没看出来你新老板有特别针对你。
可能就是你们reorg以后从eng driven变成了pm driven，导致整体的环境 ...

lol 我顺着这位朋友的帖子更新个后续，由于一些原因，我决定提前离职，周一下了notice，周二的时候我这位“不知有没有针对我”的老板今天问我是否take过vacation（我们没用过的prorated折钱）我说没有，她马上说我很确定你用过两天，我说根据我们的规定，我们有两天personal day，她说这个规定倒是确实有。接着她打开日历，一天一天数，她说除了病假都应该算成你的vacation，她说你看某一天你off了，我说不好意思那天看医生是病假。她说你这天的一周以后怎么又一天病假，我说是的我发烧了 （大微笑脸）她就说ok。后来接着她和我说，我的会收到一个箱子，我需要在最后一天的末尾（对她说的at the end of the last day）把东西寄出去，不可以提前。因为提前了不能干活了。（我们离职的同事很多，连HR都说了，可以提前归还电脑，同事说的是只要交接部分完成即可还电脑，很灵活）于是我义正词严的表示：好的没有问题，劳驾问您您是哪家的label，我需要make sure邮局的开门时间，以确保关门前给您寄出去。 结果这货已读不回（狗头）后来经过前辈提醒之下，告诉我需要发邮件给她确认到底认为我用没用假期，如果没有达成一致，请走撕逼流程（我们有个和经理产生分歧以后的撕逼流程，就算不能怎么着也够她喝一壶），这货和我说达成一致了。OK，故事到此暂停，let's see后面几天有没有奇怪的事情发生（狗头）

从另一个帖子来的，GSK这么可怕，幸好接他的offer，去了merck

真不太懂，这时候了老板还跟你纠这个。。。为啥这么不会做人的还能当老板。。。