微软L60 vs L61

最近面了微软，hiring team的意见可能是我介于60和61之间，所以recruiter给了我两个选项，60或61自己选。
请问直接选61会有什么坑吗，会不会因为underperform 反而后面升职变慢。另外package还没谈，估计60能给top range，61是buttom range。下周还会和hm meeting，请问除了问一下对两个级别的expectation以外，还需要了解什么吗？组里做的东西还是挺感兴趣的，所以基本确定会去。

61。不要信什么级别低好升级之类的BS。Tc band是不一样的，虽然相差不多。

还用选？当然是61，钱多，title高，不用担心60->61升级慢，跳槽也好跳。

60做的事情并不比61少，因为任何升职的标准，都是你有没有做到下一级应该做的事。也就是说，如果你60想升61，必须先做到61的标准。那为何不一开始就是61？