请问各位码工，生病可以用PTO吗

背景：
老公在tech firm工作，公司benefit包括5个月parental leave 及unlimited PTO, 今年由于家里有新生儿，老公前后休了近4个月的parental leave, 还没有用到PTO，最近由于老公自己身体问题请了两周假，他用的是公司short term disability, 但这个假有salary cap,只给一少部分薪水.

争议：我觉得只有两周，完全可以用PTO 或者parental leave, 老公觉得不能abuse公司的福利，他这两周休假是因为medical condition休息的，就应该请病假，所以就是STD，领个底薪。

求大家评议。 谢谢了！

You don't need any reason to take PTO. Unlimited PTO is not really unlimited anyway, most likely you can take ~3-5 weeks in a year so if you are still within that range, definitely leverage PTO.

看公司政策，有的公司不会因为你修PTO就减少你的活，该做的还得做，不能按时完成会影响performance. 但是parental leave和std应该是会调整工作量的

Eileen007 发表于 2020-09-27 21:55:31
PTO和STD是什么呀 亲

Paid time off, Short term disability

一般unlimited PTO的公司也不是可以无限用PTO的，用多了会影响performance，不如跟公司实话实说请病假好

tingbaobao 发表于 2020-09-28 00:09:17
看公司政策，有的公司不会因为你修PTO就减少你的活，该做的还得做，不能按时完成会影响performance. 但是parental leave和std应该是会调整工作量的

嗯有道理，谢谢你！