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[找工就业] hr面屡屡失利是什么原因

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找工季就要结束了,LZ的求职却止步于hr面...
第一场:被coursera的recruiter约面谈,以为第一轮hr面不会挂人,就没做有针对性的准备。现场被问到的都是一些general questions,LZ回答得中规中矩。一周后收到拒信,feedback是总体background很强但技能和岗位不匹配...
第二场:Palantir的hr面。LZ吸取了上次的教训,事先搜集了往年面经,针对每个bq写了200w+的小作文,也花心思调研了公司和产品。面试遇到的所有问题都是事先准备过的,LZ从容作答,结果仍然被拒。
现在很纳闷,不知道是自己简历出了问题,还是bq的答案不够impressive。如果真的是简历有硬伤或者技能不匹配,又何必多此一举给我发hr面呢?

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sfmnrmnv 2020-9-30 15:29:08 | 只看该作者
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太正常了,不是你的问题,这两家公司加起来能招10个人就不错了,我之前8月面的coursera也是hr面就挂了
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结束了?别胡说八道
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才两次,不能这么下结论。今年竞争强烈,大环境的问题。楼主继续努力,有机会的
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jimibengbeng 2020-10-1 00:07:47 | 只看该作者
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本帖最后由 jimibengbeng 于 2020-10-1 00:09 编辑

哎呀,对自己有点信心,这种事大家都遇到的我之前也是,跟hr谈的好好的,hr也很高兴说明天给你interview,结果等了两周被拒了。。。。
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第一轮是hr面的那种一般会挂掉大部分人。我曾经运气好过过一个,经验就是一定要做公司research,说别人不会说的东西,表现出你对公司很了解、很有兴趣

补充内容 (2020-10-1 00:39):.--
然后这两家都是很小的公司,一共也不招几个人,挂了完全不用怀疑自己。
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感觉都是运气吧,之前面LinkedIn Hr轮的sql题都有答错的部分结果还是过了哈哈。继续投总会过的
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楼主不要灰心哦,不是因为你不够好,可能是他们有找到更厉害的人,现在竞争本来就比较激烈。.google  и

继续加油啦,只能说那些HR不懂赏识你。
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并不一定是你表现的原因。去年秋招的时候我和几个同学都接到cousera的hr电话了,但没一个进入下一轮。我个人感觉是1:这个hr没有什么technical background,我的经验背景她几乎不懂 2: 我的方向和这个公司做的东西确实不太匹配。,不知道我的简历是怎么被选出来的。其他和我匹配的大厂面试拿到手软
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我觉得和HR聊得好还被挂的一般都是被hm挂的,有的HR拿着简历就开始聊,聊完了才把简历送hm,结果简历就被打枪了,这种情况和HR聊再好都没用
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