狗L4低球包+timeline

不要怕 我朋友一上来也是这个数字 这是谷歌最新的技巧 先用low ball压你预期 然后给你一个稍微好一点的包裹 你就会接受了 别怕 大胆compete

changanluan 发表于 2020-10-05 14:36:33
那个包让我挺怀疑的，至少得手握超大的competing offer，否则很多L5的包里RSU都不一定比这个大

l4不算entry level，有一些波动我觉得可以理解。不过这个tc确实偏低了

ninjax 发表于 2020-10-05 15:40:53
太巧了………我上礼拜拿的跟lz无限接近，谈了一轮现在rsu翻了一倍，lz麻烦update一下

请问你有compete么

匿名用户 发表于 2020-10-05 22:02:50
请问你有compete么

没有，纯谈心

这个包裹都没有signon的嘛？

Littleblue 发表于 2020-10-05 17:08:39
不要怕 我朋友一上来也是这个数字 这是谷歌最新的技巧 先用low ball压你预期 然后给你一个稍微好一点的包裹 你就会接受了 别怕 大胆compete

感谢感谢，你这么说让我感觉好多了

韩乾Chad 发表于 2020-10-06 10:05:08
这个包裹都没有signon的嘛？

没有，我专门问了signon，recruiter说这是个basic package所以啥都没有，大概就是暗示我可以继续谈的意思吧…

匿名者 发表于 2020-10-7 01:04
没有，我专门问了signon，recruiter说这是个basic package所以啥都没有，大概就是暗示我可以继续谈的意思 ...

真的是super super low ball了。。。

看不到，留言储积分

楼主来update了：

刚recruiter打来电话，base增加了

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，股票加到了220，给了个奇葩的递减vesting schedule第一年拿36%，这样第一年就差不多达到了你想要的数。然后说你之后还可以拿refresh啊，你的bonus肯定比较高啊blabla。

我说我不喜欢这个schedule，因为以后工资就会降低，而且第一年要付很多税，问能不能还是给25%*4。然后我觉得这个tc吧也有点少。

recruiter说没问题，我再帮你去问问comp team，还安慰我说argue工资是个正常的行为，不要有不好的感觉。

现在再次等回复中…