经历疫情找工作10个月上岸

这不是个技术经验贴， 因为我本人不是什么大佬，是个转专业的懵懂的新人，一路也是摸索着找到工作。

这10个月大概投了简历2500份（包括easy apply）。上岸不是什么大厂，就是个小的Startup，但是已经非常知足了，能有公司录用我让我积累经验并且sponsor，我已经很开心了。

大概的timeline：

• 我12月毕业，在之前其实并不清楚到底想回国还是留美，最后在毕业前一个月突然想留美试试，2019年11月开始投简。最开始是想做BA, BI, DA这种，毕竟我以前是商科毕业的，我总觉得自己的商科背景+一点技术很适合我，投了一个月之后发现回复太少太少了。我有朋友就劝我：现在竞争激烈，人人都在转码，你投这么不技术的岗位当然找不到，于是我又立刻复习了一下machine learning相关的知识转投DS，短时间内果真回音变多了，但是还是很少，hr回复都这么低，我觉得这么找不到工作。于是我一咬牙，心想投DE吧，之后就开启了漫长的刷题、学知识、投简历的过程。
• 2月碰上了疫情，linkedin上的工作岗位几乎都是easy apply,很多岗位点进去都已经Cancel了，当时心理压力巨大，每天闷在家里，时间长了也不想学习，linkedin的岗位投了也没用，心灰意冷了很长一段时间，晚上失眠，不想睡觉，5点才能睡着，白天中午才睡醒，作息非常混乱，也不出门，对什么事都提不起兴趣。后来被朋友点醒，觉得我状态太差了，这个状态根本没法找工作。其实找工作还是得有eager的心态，push自己一点才行。于是我又开始学习和刷题，先打算停止投简历一段时间（反正也没有公司招人）。
• 到了6月的样子，我开始重新恢复投简历了。虽然当时投简历没有用，网上岗位还是很少，但是我一直坚持在投，我觉得坚持投简历还是有用的：1. 每天看linkedin岗位能最快的知道市场有没有回暖，了解市场的需求。2.万一瞎猫碰上死耗子呢？ 刚开始投简历我也不抱任何希望，就是机械化的投。到了7月能逐渐的感觉到企业开始有招人的需求了，虽然非常缓慢，一周只有那么几个岗位，而且都是要5年经验的senior，但是我还是很开心，毕竟说明市场已经变好了，感觉看到了一丁点的希望。于是我就更加卖力一直坚持投，开始慢慢的有hr打电话了，但是都是一轮游，因为他们要么招senior要么不sponsor。但我还是都把周边所有的岗位都投完，每天都投。
  

我做了一下数据统计（一共）：
投出简历大概：2500 （包括内推+easy apply，疫情期间也一直在投）
收到reach-out：30个  (DA 2个，DS 2个， BA 1个， DE 25个)    1.2%
到第二轮： 6个                                                                     20%
到第三轮：2个                                                                      33%
拿到Offer: 1个                                                                      50%

疫情后（6-9月）：
投出简历大概：1200 （包括内推+easy apply, easy apply居多）
收到reach-out：13个  (其中DA 1个， BA 1个， DE 11个)       1.08%
到第二轮：2个                                                                  15%                                                                           
到第三轮：1个                                                                 100%        
拿到Offer:  1个                                                                  100%

我的感想：
1.        找工作最难的是简历关，有很多人会找内推，我也找过，但是在LinkedIn找人太麻烦了，很多人不回，效率太低，所以我放弃了。这个方法因人而异，如果你的学校network资源好，并且你擅长这些，可以努力找内推。
2.        疫情后确实有招人需求，但是很多公司不sponsor或者要求工作经验，所以bar也变高，第一轮也经常因为sponsor或者匹配的问题过不了。
3.        找到适合的岗位我觉得很重要，并不是说非技术岗就不要找了， 而是要找到自己的亮点和优势，如果你很有DA的经验，确实对DA有很深入的了解，那么可以坚持找DA，像我就是普通人，没有什么特别的实习或者经历，我觉得确实是越技术机会越多。
4.        一定要坚持。疫情期间我的很多小伙伴都回国了，也有小伙伴转码，我一度非常迷茫和焦虑。我觉得大家好像在沙漠里挖井，谁都不知道哪里能挖到水，有的人挖一挖换了一个地方，别人换地方挖，我也非常焦虑自己要不要换个方向，要不要回国，没有人告诉我哪样子更容易成功，但是自己认准了一定要坚持。我认识的上岸的同学也都是投了几千份简历。
5. 要跳出comfort zone。如果某一段时间我学习或者找工作很顺利，并不是因为我得心应手，是因为我渐渐温水煮青蛙了。所以我时刻警醒自己，一旦有一段时间觉得很安逸，就要反思一下自。反正我每次push完自己，很焦虑很痛苦之后，会收获非常多。
6. 有一个EOS的法案，会影响到OPT和F1，大家也可以关注一下，万一找到了工作结果政策不利，这岂不是吃大亏了？大家有空去留言反对一下，也是保护我们自己。

今年真的真的很不容易，即便是上岸了也还要担心公司裁员，还担心政策改变，人生从来都是不容易啊~ 祝大家一切顺利，顺便求点大米><

剪刀刺客567 发表于 2020-10-04 21:51:44
感觉lz很resilient。同时看起来engineering岗位确实比data好找。能问下毕业后是如何保持身份超过8个月的吗

给老师做ra ，在外面做intern，有没有工资都行，可以维持第一年的opt

haoguoxuan 发表于 2020-10-15 12:31:07
实话实说:

找到个startup的工作和上岸是两个概念吧.

楼主作为new grad并且是转专业，开始新工作是件好事情。也是对楼主这段时间的辛苦的回报。请尊重楼主花大篇幅总结分享自己的路程 ！ 论坛并不是所有人都能直通FLAG 300k。 并且这只是楼主第一份工作，锻炼提高，日子还长。另外，恭喜楼主。

感谢楼主，就是因为楼主的帖子，我才发现原来海投几百个是不够的，要投到上千。我是投到400没有几个面试看到你的帖子的，看了你的帖子之后我每天投20个，运气不错，最后投到900个，在刚毕业的时候找到了工作。因为我是cs专业的，找的是sde，而且正好市场变好了点，外加运气加成，所以最后找到900个就找到了。楼主太棒了，发这个回复是为了让楼主看到你的帖子帮助了一个人，功德无量😂

感谢你的统计！！！
我尤其赞同你说的沙漠里挖井那段

感觉lz很resilient。同时看起来engineering岗位确实比data好找。能问下毕业后是如何保持身份超过8个月的吗

请问lz是什么专业啊，补习了哪些课程呢？毕竟自学成才还是很厉害的

厉害厉害，我也是商科背景，DA试图转DE自学中~

想问下lz unpaid的intern在哪里找啊，有平台推荐嘛？

恭喜楼主，本人也找da找的非常不顺利。想问下楼主转de的学习路径，感谢

恭喜，所以LZ是转DE了么？

这么年轻就这么有这么清晰的规划和韧性，前途无量