小白求问~ New grad 标准包如何 negotiate

楼主美本美硕 CS，今年找 SDE 相关 new grad，目前拿到了某知名金融公司和湾区某独角兽的全职 offer。金融公司给的钱算下来第一年能高个 6w，之后三年每年高个 4w 左右。没有算上涨工资的情况，因为不知道怎么估算…觉得更喜欢科技公司的文化，金融公司也累一些，所以比较倾向去独角兽。

试图去找独角兽谈一下工资，表明自己其实真的很想，但另一个 offer 工资高很多，两地生活成本差异也大这些，希望可以涨点钱。但是 recruiter 态度比较坚定说不可以 compete，理由是

• 这个包是针对湾区做过 market research 定下来的，competitive 并且合理
• 希望对所有 new hire 公平，全部人都是一个标准包，没有商量的余地
  

在 levels.fyi 上看包裹也确实是我手上这个数，但这个工资差距看的也有点扎心。想问问地里的大佬作为 new grad 是不是真的比较难 negotiate？Recruiter 这个标准包的理由一摆，是不是就把话说死了？有什么让 recruiter 回心转意的余地吗？谢谢大家~

哪个湾区独角兽这么难negotiate啊，多要点期权都不行吗

swimmingfish96 发表于 2020-10-12 13:33
哪个湾区独角兽这么难negotiate啊，多要点期权都不行吗

发的是 RSU 了。试着聊了两次，recruiter 说来说去也是上面的理由，我也想不到什么新的理由去回。不知道是不是我态度太软了，确实我语气也都比较温和，怕把他家逼急了😭

lqdbfegqqb 发表于 2020-10-12 09:27:58
发的是 RSU 了。试着聊了两次，recruiter 说来说去也是上面的理由，我也想不到什么新的理由去回。不知道是不是我态度太软了，确实我语气也都比较温和，怕把他家逼急了

你就说给多少rsu马上就签之类的