分享自己PHD选导师的思路和心得

Clark_Ting 发表于 2020-10-20 12:42
纯好奇，为什么华裔不好？华裔+女不好？女不好？三个问题😂

1. 老一代的亚裔特别是文革、89那代人吃过很多苦，有一些比较保守的观念。而且在mentoring学生特别喜欢扮演严父严母的角色，跟这些教授如果观念不一致有代沟是会比较suffer。

2. 年轻一代亚裔，特别在美国或者欧洲读过PhD的教授，其实教育观念上已经和老一代非常不同，而且一般都是同领域的比较出类拔萃的（你要知道亚裔男教授在faculty job market上是找教职难度最大的一群人），一般都比较productive。所以我觉得跟中青年一代亚裔教授没有以前传说的那么不好。

3. 现在北美高校都在promote diversity，女性教授在STEM比较少，经常能够拿到比较好的资源（funding）和合作。可能科研能力没有亚裔男教授那么强（这个也case by case）还要兼顾家庭，但是也没有传说的那么糟糕。其实女性教授经常比男教授更懂得关心学生。

时代在改变，我们要用动态的眼光来看待这些事情。

我个人感觉，如果之前没有研究经历的话，最好找上升期AP，或者加入一个有积累的项目组做其中一部分项目。上升期AP虽然push但是有压力，有很大几率会带你一下。项目组的话可以互相扶持。

慎重独自承担一个项目。尤其是组里没有太多相关积累，从研究问题，到研究方法的选择，到各个地方的技术细枝末节都要从头考虑。会吐血的。

Blitz613 发表于 2020-10-17 22:43:55
当年前辈跟我说的几种导师不要找（这里是以偏概全）：
1 AP
2 亚裔 印度 中东那边啥的都算上

能简单解释下为什么不要找AP吗？

yes 发表于 2020-10-23 03:56
能简单解释下为什么不要找AP吗？

AP肯定push，五年之内论文不发表到一定数量，funding不够，就没法评tenure。压力特别大，自然对学生要求就高。但是AP好处也是方向新颖，对学生肯定会更认真负责，关键是这份压力一般学生是否能够承担的起。无论AP与否，一定要看老师的人品和性格。我换过导师都是AP，但是感觉完全不同。

eclipseYY 发表于 2020-10-18 02:38
“有位full professor工作20余年只毕业一位phd,学生都在第四年第五年被迫quit， 网站上从不公布毕业学生。 ...

为什么要等到第4，5年才quit?

righteous 发表于 2020-10-18 08:50
说一个偏门的，虔诚信基督的导师一般都不会人品什么太烂（相对nice，当然是可能性），如果主页都也写上帝耶 ...

对，信主的不会太push,不过会经常给你传福音。家庭已经在北美稳定的也是个优势。

读博肯定是为了拿一个学位，想兼顾一下生活就别找亚裔AP，不是说所有的亚裔AP都不好，但是遇到那些不好的亚裔AP就倒霉了。大家都觉得只有professor才会hands-off，AP hands-off的也有，还会奇葩到找你对象去实验室帮忙干活，遇到这样的，赶快走吧。

tony_2006 发表于 2020-10-21 01:38
1. 老一代的亚裔特别是文革、89那代人吃过很多苦，有一些比较保守的观念。而且在mentoring学生特别喜欢扮 ...

最近看的导师都是刚拿教职的华人AP，也就和我差不到十岁，我还在幻想可以和这些导师做好兄弟呢hhhh

danbo2 发表于 2020-10-22 21:44:46
读博肯定是为了拿一个学位，想兼顾一下生活就别找亚裔AP，不是说所有的亚裔AP都不好，但是遇到那些不好的亚裔AP就倒霉了。大家都觉得只有professor才会hands-off，AP hands-off

不能说出来读博为了拿学位，那是在侮辱读博，应该追求信仰，否则会被地里某群人Diss的哈哈哈

tony_2006 发表于 2020-10-18 23:02:47
拜托等你博士读完毕业了再来写选导师经验吧。
我摆了很多事实，说明你这些经验完全是在误导别人。
是你先来怼我的好吧，一般逻辑不好的人都会觉得别人逻辑有问题。

过几天再来看这个帖子，我只能庆幸我当时绕道绕的早