一个老人是不是应该接L4去狗狗

别来增加peer pressure，提高4的bar🤣

楼主都决定了为什么还要问。见过大把为了情怀来🐶放弃了更大的包的。后来无一不后悔的。

但是这种东西需要经历一遍才明白，不劝楼主了。接🐶吧

现在G家的确是low ball厉害，面试又比较难，所以结论是卖的就是一个情节。
若是有FAANG其他同类的offer真就不用纠结太多（地里有去F的E5不要G的L4).
LZ这个是比较纠结。只能看G的LZ心中地位权衡一下有多少，不然去了门冲工作还是不安心。

wanquagent 发表于 2020-10-21 18:37:34
楼主都决定了为什么还要问。见过大把为了情怀来放弃了更大的包的。后来无一不后悔的。

但是这种东西需要经历一遍才明白，不劝楼主了。接吧

其实我还真的没有完全决定。可以说说那些后悔的，主要是因为什么呢？

我们组一个从Facebook 过来的，在facebook已经是E5了，HR当时给了两个选项，按照google的T5 面试或者免面试直接给T4的offer，那哥们选了不面试直接T4来了。

他水平确实明显到T5了，第一个perf cycle老板就要给他升5，理由就是招的时候等级低了。然而google上半年的perf取消了，未遂。不知道这次秋季promote成功与否，11月就知道了。

真有5的水平其实大家都看得出来的，升上去也就1、2年的事。当然直接进去就是5就更好了。

补充内容 (2020-10-22 11:56):
那哥们换地方了，从西雅图换到了科罗拉多，科罗拉多也没有Facebook的site，只能到google凑合了，应该是对地方更在意不是那么在意package，加拿大人。

waikai 发表于 2020-10-21 18:33:16
股价马上是多少不重要。重要的是你可以卖出去的时候是多少：） 现在估计是外卖行业最鼎盛时期了，因为餐馆能做外卖的都去做了。等生活恢复了就剩存量市场了。
靠压价餐厅和不用给delivers各种员工权益来压

赞外卖行业的分析！
我在想本质上外卖行业不太可能成为像电商那样的scale或长期流行。是不是1）食品本身的特殊性不利于普通商品递送；2）饮食业同时也是一个体验经济，所以in person dining 不可能被完全碾压？

ytsr 发表于 2020-10-21 18:46:55
我们组一个从Facebook 过来的，在facebook已经是E5了，HR当时给了两个选项，按照google的T5 面试或者免面试直接给T4的offer，那哥们选了不面试直接T4来了。

他水平确实明

那是你老板给力 有些组大把多在干5的T4 升不上去

ytsr 发表于 2020-10-22 09:46
我们组一个从Facebook 过来的，在facebook已经是E5了，HR当时给了两个选项，按照google的T5 面试或者免面试 ...

面面试也很夸张啊 不过包裹上能有提升吗

有点理解楼主的心态，个人会选门冲，还是多拿钱实在，狗家反正一年内面试成绩都有效，在门冲干着不爽了还可以重新跟狗家聊team match。

groundzyy 发表于 2020-10-21 20:20:29
面面试也很夸张啊 不过包裹上能有提升吗

他换了地方，从西雅图换到了科罗拉多，package肯定是降了，就算是同级科罗拉多也不西雅图便宜不少。不过加拿大人，估计不是特别计较钱数。