不知道是不是实习被边缘化

我以前的公司的组就类似这种 大家比较像朋友家人 上班时会聊家事 私下也爱聚会聚餐（但其实也有假亲近 做样子的成分在）开始几个月我特别煎熬 一个是刚进社会啥也不懂跟不上趟 还有就是语言文化差异 所以我特别理解楼主

其实解决方式无非就是 “时间” 同时你也要有意识的融入 比如他们说的时候你听不懂 就“装傻” 你可以问这个是什么 让他们给你解释 其实美国人很喜欢这样的人 你有口音他们也许还觉得有意思（就跟中国人听老外讲中文一样）你不懂装懂 后面又插不上话 他们反而觉得你不平易近人 还有就是他们有活动就尽量参加 时间长了 你的脸皮就练厚了 什么听不懂 英语不好 都是浮云了

总而言之 lz这种情况很正常 不要觉得自己是另类 还有就是脸皮厚 逼着自己social一点 然后等你入职正式员工 时间久了 自然就融入了

大胆说 不懂就问 多参与 男生聊体育 女生聊好吃的 时装啊这些什么的 反正找话题 或者加入他们聊的 能拿到offer能力肯定没问题啊你 但往后肯定有teamwork 交流还是很重要 不要怕丢脸 该说说 不懂问 听起来人都挺好的 加油呀

我的组两个白人、一个伊朗人、一个法国人、一个韩裔美国人、一个日裔美国人、两个中国人、老板是德裔美国人，没有边缘谁的问题。但我口语近母语水平，有时候会发现另外两个中国女生不喜欢参与我们的chit chat（lunch break那种），甚至有时候她们会主动坐开。我挺能理解的，谁学英语不是这么过来的呢？但她们那样的应对方式是个死循环。

我覺得有機會還是多多與同事交流摟，並且與其等待別人來關切，也可以化被動為主動，主動的練習與他人交流，
不限於自己的 mentor，同組內、其他組等有機會都可以多多交流。多與人交流能夠有更多新的觀點，學習到新的想法或前輩的經驗；
另外透過不同組之間的交流，也可以更加全面了解公司，這點在未來需要跨團隊合作上會有所幫助。
此外，（雖然感覺有點功力）也是建立一些 reputation，譬如說未來有其他的合作案子，或想申請到其他組或其他公司，
對方可能未來探聽一下其他人對你的感覺，這時候應該不會希望他們打聽到的是，「這個人有跟我在同組？」或「沒太深刻的印象」之類的評語。

與他人交流方法、管道很多，但可以先從心態調整起，就如同前述，與其等待他人來與你交流，不如自己主動去交流。
就算組內氣氛是不把實習生當回事，但一樣還是衷心、熱忱地主動交流，或許他們會對你另眼看待。
大部分的人們都是希望被理解，也喜歡指導與分享，可以請教他們的經驗、請求指導建議，或給予回饋。
另外，可以隨意聊一下對方著手的項目，一方面展現自己的學習熱忱，一方面我覺得是蠻容易的開頭方式。
此外，也可以關心他們的 fun fact，多多利用交誼廳或茶水間，從 small talk 開始。
像是最近的週末如何、對方的興趣嗜好、當地的生活推薦等等。

如果一開始口語還不太上手，可以從一對一交流開始練起（我自己偏好先從一對一練起，我本身不太擅長與人交流，
加上聽力還在努力訓練中，如果 group talk 的話有時別人講太快會很難跟上，就更難參與對話），
可以嘗試找感覺比較友善的人開始聊起，或可以詢問 mentor 有沒有建議可以跟哪些人聊聊。
有機會就可以多嘗試練習，如果還在學校的話，學校有蠻多資源可以嘗試使用，
像是應該會有 International Student Center，可能會有舉辦 English Conversation Hour 之類的活動；
或 Career Center 可能也會有舉辦 small talk workshop 之類的，可以多多嘗試、多多練習。
另外像我也有透過 meetup 加入社團去讓自己有更多練習機會。
我有參加運動性社團，一起打球，不一定要太多對話，但多一起打球熟識時，可以嘗試簡單的對話。
另外我也有參與讀書會，因為這種社團有一個很明確的討論目標，就比較不用煞費心思想話題。
當然，就是找一個自己比較容易融入的主題式社團，自己製造多一些的練習機會、努力練習。

多與他人交流，可以讓自己有機會學習到經驗、新的觀點及想法，也可以增進自己的 network，
讓自已有機會接觸到更多的機會、讓他人看得見你。
多多主動嘗試製造機會，多多練習，自然就可以熟能生巧摟～

freewilljack 发表于 2020-10-24 23:14:02
大胆说 不懂就问 多参与 男生聊体育 女生聊好吃的 时装啊这些什么的 反正找话题 或者加入他们聊的 能拿到offer能力肯定没问题啊你 但往后肯定有teamwork 交流还是很重要 不要怕丢脸 该说说

懂了！所以脸皮还是要厚起来 继续加油hhh谢谢你很有用的建议！

Fake/Random 发表于 2020-10-25 01:01:51
我的组两个白人、一个伊朗人、一个法国人、一个韩裔美国人、一个日裔美国人、两个中国人、老板是德裔美国人，没有边缘谁的问题。但我口语近母语水平，有时候会发现另外两个中国女生不喜欢参与我们的chit cha

是有点陷入死循环了 等真的开始正式上班了还是要有意识地避免这种情况！谢谢你！很有用的建议

养猪的小农民 发表于 2020-10-24 21:58:52
我以前的公司的组就类似这种 大家比较像朋友家人 上班时会聊家事 私下也爱聚会聚餐（但其实也有假亲近 做样子的成分在）开始几个月我特别煎熬 一个是刚进社会啥也不懂跟不上趟 还有就是语言文化差异 所以我特

鼓励很有用哈哈哈哈 感觉迈出第一步真的好难 以后活动多凑凑热闹 确实有点不懂装懂 后面又跟不上 谢谢你！很有用的建议！

archerw 发表于 2020-10-25 09:10:01
我覺得有機會還是多多與同事交流摟，並且與其等待別人來關切，也可以化被動為主動，主動的練習與他人交流，
不限於自己的 mentor，同組內、其他組等有機會都可以多多交流。多與人交流能夠有更多新的觀點，

好感动！没想到收到了那么长的建议 谢谢你！我觉得我相关方面做的太少了 没有努力给自己创造过交流分享的机会 也总是想逃避和外国人交流 能不说就不说
看到你的建议和回复启发非常大～今后会尝试在你建议的地方多做一些努力
非常感谢！

楼主，事情的本质不在于语言能力(这是一方面），在于个人的性格

仿佛看到了我自己的帖子