不知道是不是实习被边缘化

大家好！也不知道发没发对版块，标题也不知道起啥好，最近有个事一直困扰着我，因为从小到大第一次工作，所以想问下有经验的学长学姐这种情况算不算在组内被边缘化了？

我实习在前端产品组，写的东西还挺受重视的，大概是我mentor工作的项目的一部分，除了我的mentor以外剩下的都是外国人，diversity特别好。

但是我mentor因为家里娃比较多就不是太参加集体活动，我跟着大家一起吃了几顿饭发现自己英文聊天实在乏力，开会说正经事还能跟上，中午吃食堂或者晚上参加聚餐简直就是大型灾难现场，听不懂，不知道说啥，当所有人盯着我听我回答的时候都要ptsd了，再加上后来项目做不完太忙了，就不参加集体活动了（那会儿还没有wfh）。

后来我就发现感觉组里像没我这个人，最可怕的情况就是我写着写着代码一抬头发现周围一个人都没有，过一小时大家陆续回来了才发现是大家去开会或者一起干啥了。在小组里发post也没人回我或者给我点赞（只有我的mentor会给我赞）。每周例会的时候也没有人问我项目做的咋样了，感觉全程开会自己都像个透明人。平时交的code review除了我的mentor也没有第二个人看，感觉就是孤独的做着自己的东西。

就是整体感觉特别的边缘，每天像空气一样飘来飘去没人关注。我后来反省是不是自己太关注在项目上了，忽视了和同事打交道。最后项目完整写完加上mentor特别给力还是拿到了offer，应该是不会回原组但是特别担心真正工作了还会遇到这种情况，所以现在很难受。

我也反思了自己口语的问题，但是还是想问下地里有经验的大家。是不是中国人多的组就不会出现这种情况？工作需要和同事打成一片吗？我这样算不算被边缘化呢？还是大家觉得“小小实习生”不用太关注，只是实习都这样呢？

非常非常感谢！浪费大家时间看了我这么长的帖子～

我的组也是比较diverse+喜欢一起聊天吃饭的，所以从自身经验说一下。
这种组里一般都是像朋友而非同事相处的，所以他们如果从你那感觉到距离感的确是会疏远你，因为不想双方都不自在，这些跟performance/实习啥的无关。要解决也很简单，有活动的时候时不时参加一下就好，英文不好也没关系，真的没几个在意的，在他们看来重点是你有没有想跟他们交朋友的心。
如果觉得说英文实在太煎熬了group chat也是拉近距离的好方法（像我的组是有一个闲聊的team chat）把各种meme、GIF什么的用起来聊天有奇效

我的组两个白人、一个伊朗人、一个法国人、一个韩裔美国人、一个日裔美国人、两个中国人、老板是德裔美国人，没有边缘谁的问题。但我口语近母语水平，有时候会发现另外两个中国女生不喜欢参与我们的chit chat（lunch break那种），甚至有时候她们会主动坐开。我挺能理解的，谁学英语不是这么过来的呢？但她们那样的应对方式是个死循环。

楼主，事情的本质不在于语言能力(这是一方面），在于个人的性格

可能沟通欠缺了吧。。。

楼主拿到return offer 说明是对楼主能力的认可。如果楼主觉得自己有点“边缘”的话可以试着1：1和组里的人聊聊天啥的。 尤其是和manager多多沟通，再多和组里的带头大哥聊聊，感觉会非常受用。参加活动什么的确实对于我来说也挺尴尬的，有的东西不是很明白，但是也是尽力去融入吧。实在不行也可以让别人感觉到你确实也是在努力的融入。毕竟只是一份工作，所以没必要说和每个人都很熟，但能和陌生人迅速建立起联系的能力还是挺重要的，尤其是在工作中。小小拙见，不一定准确。哈哈哈哈哈

感觉是有点被边缘化. 当然这也和公司还有组的culture相关. 有些组确实不太把intern当回事, 安排的做的活都是不会最后上prod的. 抛开这个, 其实楼主fulltime后可以多来事儿点, 提高自己的visibility. 比如主动去参加meetings, 别人present就多问点问题, 没事给点自己的feedback和想法. 同时也自己争取机会展示自己的成果等等. 至于social events...如果楼主能聊当然最好. 不是太爱聊的话, 也尽量去凑凑热闹吧, 起码让别人认为你是一个nice guy.

intern跟你有啥好聊的。干两天就走了

说实话，你只需要跟你的mentor有交流就够了……别人并不care你实习生在干啥....

ysuuuuu 发表于 2020-10-24 20:19:28
我的组也是比较diverse+喜欢一起聊天吃饭的，所以从自身经验说一下。
这种组里一般都是像朋友而非同事相处的，所以他们如果从你那感觉到距离感的确是会疏远你，因为不想双方都不自在，这些跟perform

明白啦！！非常感谢！很有用的建议

bruceless 发表于 2020-10-24 20:01:12
感觉是有点被边缘化. 当然这也和公司还有组的culture相关. 有些组确实不太把intern当回事, 安排的做的活都是不会最后上prod的. 抛开这个, 其实楼主fulltime后可以多来事儿点,

明白了！感觉可能是口语不好+水平一般+intern 不敢开口提什么feedback也提不了啥有用的想法就很怯场 非常感谢！很有用的建议～

ZMark22 发表于 2020-10-24 19:15:30
楼主拿到return offer 说明是对楼主能力的认可。如果楼主觉得自己有点“边缘”的话可以试着1：1和组里的人聊聊天啥的。 尤其是和manager多多沟通，再多和组里的带头大哥聊聊，感觉会非常受用

get！“让别人感觉我很努力地融入”感觉是个很好的尝试 正式工作了会在这点上努力努力 还有谢谢夸我hhhh很有用的建议！感谢！