【求助】公司第一年不给办 H1B 怎么办？

抓紧再问问绿卡政策，如果也不友好，那就没啥可等的了，赶紧跳呗。

fadsfadsfadg 发表于 2020-10-28 06:09
HR 说的很模糊，说要 assess the need for sponsored visa each year 还有 it is uncertain .... due to  ...

建议楼主赶紧换公司，due to the lottery system意思就是他们觉得不一定能保证抽中，就不想做。
我们公司就一直这样。。。我是transfer来的，之前他们都不给抽签。

求manager去push一下HR吧。我前公司也是这样的，我第一年入职就给抽了，但是后来换了个manager，新入职的NG同事就没有抽。

我跟楼主的情况很像
我是今年4-9月在公司做的co-op 然后拿到return offer 12月底入职 目前回学校在准备毕业 但签offer之前老板就直截了当说 第一年不给抽 考察一年22年抽 但迫于目前就业形势 手上也没有其他offer就签了（虽然我觉得什么考察一年的借口完全是bs 我都半年coop了要是不好你会给我return offer吗)
我们公司不算小但也不是大厂 然后我跟公司其他部门也是之前实习转正的同事私下聊天 她告诉我说公司基本都是第一年不给抽 考察一年第二年抽 然后我去网上查过公司给申请h1b每年的情况 还是比较乐观的 哎 只能说目前只能先考虑到明年能不能留下来吧 要是不接这个offer别说三年后 这明年都悬 并且我不算技术岗 是PM岗位 公司能给junior PM岗已经很不错了 ng找PM岗简直太难了💔
再加上现在这个新抽签规则 感觉就算明年可以抽也抽不中 还不如先干一年 努力加个薪什么的 后年希望抽中概率大一些吧 现在只能走一步看一步了

凯凯妃 发表于 2020-10-30 23:31
我跟楼主的情况很像
我是今年4-9月在公司做的co-op 然后拿到return offer 12月底入职 目前回学校在准备毕 ...

咱俩想的居然是一样的。New Grad, 目前收到的一个offer，不大不小的厂，HR直接说要到22年才能抽。鉴于就业形势和公司待遇，就签了。

最近看了下wage level，我的wage刚过新的level1离level2还差十万八千里。觉得继续干吧，如果能干到senior就刚好能有可能达到level2 （based on glassdoor）。

最后，我的好多朋友还是建议我继续找工作不要停，遇到可以直接第一年申请H1B的就直接跳。

爱上拉丁妹的Ted 发表于 2020-10-30 11:26
咱俩想的居然是一样的。New Grad, 目前收到的一个offer，不大不小的厂，HR直接说要到22年才能抽。鉴于就 ...

我的朋友也建议我继续找工作不要停
但我的concern是：
第一 因为我之前在这个team做了半年coop 大家都很熟悉了 而且这个team我特别喜欢 人都非常好 除了我都是非常senior的PM 能跟他们学到很多东西 抛开身份原因我是不愿意走的
第二 如果明年四月之前跳走了 我的resume不好看呀 而且PM圈子也小 大家都知道谁谁谁 新老板一个电话打过来也尴尬
第三 现在这个就业形式 我又不是技术岗大牛 想找到比这个offer好的也不容易
之后再说吧 也不知道这之后几年政策会不会有调整呢

我之前也是公司不给办，我老板一直说帮我争取然后我也很喜欢当时的公司和同事就一直留在那，心里一直抱着期望觉得能争取到给办h1b，结果到最后一年了我看形势觉得可能还是没戏，虽然不舍得，但是为了身份就赶紧跳槽了，还是挺惊险的。建议呆满快一年就投简历准备跳槽吧，能早点抽签就早点抽，现在新规定一天一个样子。

凯凯妃 发表于 2020-10-31 00:42
我的朋友也建议我继续找工作不要停
但我的concern是：
第一 因为我之前在这个team做了半年coop 大家都 ...

第二条和第三条非常赞同。 刚一工作就跳槽，给人印象会很不好，而且接下来job reference也不好要吧。工作确实难找，好的工作更难，刚刚找我好盆友refer了我一个支持第一年H1B的job，然后我desired的工资填的贼高。心想，你就算帮我办H1B，但是工资低我还不是团灭 lol。

但至于第一条我觉得有好地方就去跳这是很正常的吧。 而且如果你的team真的care你，反而应该会push hr帮你办身份吧。 然后我刚刚还想到另外一点，如果像我们，就算跳到个好公司帮你办H1B， 可万一新H1B就一年，那不就还不如迟一年申，经验简历都好看一点。不知道我说的对不对。

爱上拉丁妹的Ted 发表于 2020-10-30 12:54
第二条和第三条非常赞同。 刚一工作就跳槽，给人印象会很不好，而且接下来job reference也不好要吧。工作 ...

我们team一水儿的美国人 感觉他们根本没意识到身份对于我们的重要性 而且我们PM组在招聘jd上明确写了只招citizen或者green card holder 我也算个例外吧 我打算等入职了 明年初去找HR聊聊看如果H1B新规下公司给sponsor的想法 大家有加油！
我一直相信最困难时期坚持下来的人一定会得偿所愿的！我们的得失心也别太重啦 先过一天算一天吧 一年前的今天哪想到会有现在 同理明年后年大后年会发生啥咱们也不知道！努力做好自己的部分先啦！

凯凯妃 发表于 2020-10-31 02:14
我们team一水儿的美国人 感觉他们根本没意识到身份对于我们的重要性 而且我们PM组在 ...

一样一样，大家一起加油跨过这条人生中的坎