【求助】公司第一年不给办 H1B 怎么办？

亲身经历，办H1b都拖拖拉拉的公司，就是屎坑子，更别说绿卡。能跳就跳。怕，就要输一辈子！

补充内容 (2020-10-31 02:31):
给所有new graduate一句话，在美国，身份问题只有办还是不办两个选项，没有等等看。

真心建议边工作边跳，只要三月中入职新公司都来得及交

我太太公司也是 算是挺大的上市公司了 第一年不给办
现在新政策估计也办不了...

我之前的工作, Q4入职都不给办, 我7月接offer, 8月入职的就给办, 有个小哥9月后期入职就不给了. 拖了一年.
建议你OPT大好时光, 可以找找工作, 找个老板title高在公司强势的, 1，2月入职都有机会的. 变成H1B再跳槽, 要考虑的东西就多了.

换工作为主！我去年在3月公司给我发的offer，在入职前就给我开始申请H1B了
不同公司政策不同 现在开始投简历找工作还来得及！

我觉得你可以早点早点跳槽，两手准备

简历没有关系的， 我之前也是毕业没拿到好offer, 去小公司待了10个月， 后来有面试问起来，我就直接说因为我需要sponsorship..

还是骑驴找马吧，与其寄希望于公司可能改变政策，不如靠自己再拿一个能办h1b的offer，胜算大一些。

楼主的工资是level 2吗？

switch to big companies who sponsor, and blacklist this company.

跳槽，越快越好！千万别想着我这一年努力工作好好表现，这样以后给办的几率就大了。因为现实并不是这样，给不给办身份一般都是公司policy决定，不是Performance决定。不给办身份的公司都是耍流氓。而且一年以后没有人知道H1B会出什么新政策，过去3个月已经出台N个政策了，一个比一个惨绝人寰。所以身份这事越早解决越好 because nobody knows what will happen tomorrow.

赶快找新工作，我朋友公司就这样拖着他，说什么下一年再看policy，然后第二年依然言辞闪烁说再等下一年。不要跟公司的policy拼谁活得久，你一定拖不过它。除非你公司小好说话，或者你老板位高权重，又非你不可，可能还有希望