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[职场感言] 一个总想做expat却总做不成的人的学习笔记

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本篇的角度主要是如何考量从美国去第三国工作的可行性。从国内去的话情况可能有点不同。
我早几年前就想去美国之外的区域工作。可是expat experience 和我有一段剪不断理还乱的暧昧:我们时而很远,时而很近。可是至今无法结缘。从中倒是学到了不少东西,跟大家分享一下。欢迎交流。
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为啥Expat
首先国际工作经验是非常宝贵的。全新的环境,全新的岗位,全新的职场文化和思维方式,对人的适应要求很高,对人的锻炼是极好的。不管你在哪个行业,adaptibility and agility都是重要的技能。来到了一个新的市场,会发现需要重设自我。这种体验是对工作和个人生活都大有裨益的终身财富。在很多国际公司,有过海外经验的员工更容易坐上升职的快车。
其实,旅游便利啊。美国很好但是太大。你要是住在东西海岸倒还有点短途出游的选择。但要是在广阔的中西部的话,那真是做个两小时飞机可能还在这个区域转。但如果人在西欧,同样的航程可以横扫十几个国家了。看到英国的expat朋友每个月都会出国旅游,每回都是羡慕嫉妒。去非洲也很便利。世界很大,应该去多看看。


Expat的考量因素

a) 首先考虑你的市场优势和个人兴趣。比如我会西班牙语又热爱西语文化,自然而然去西语国家成为重要选择。地里很多的同学英语都不会有问题,英文国家就比较容易考虑。一般来说能流利使用当地语言总归是有优势的,但随着级别变高,语言在工作中的分量会变轻。越是基层外语越重要。

b) 第二要考虑自己在海外的期限。你是想买张单程票就去杜塞尔多夫还是只想尝试几个月?随着公司们越来越会精打细算,短期的,3个月到1年的海外assignment越来越有限。大家觉得好不容易把你搞到这边来,你屁股还坐热就走了,那它有点不值。

c) 国家的发展前景
如果本国人自己找工作都困难,不妙。
HSBC每年都会出个Expat的报告,覆盖了世界上很多吸引国际人才的国家。我觉得这个非常好,它搜集了expat本人们的第一手信息,包括来到这个国家和离开这个国家两组不同的人的demographics以及医疗税率生活质量等expat要考虑的核心问题。举个栗子,我一看西班牙的报告,医疗很便宜,生活费很便宜,到哪儿的人都觉得生活质量有所提高。嗯,很不错。但是red flag来了:来到西班牙的人要比离开西班牙的本国人1)年龄要大,2)收入要低很多,3)教育水平也低。套用贸易术语,就是这是一个人才逆差的国家。走的偏向本国精英,来的多是享受社会福利。

d) 钱的问题
在美国工作?恭喜你,作为工薪阶层你多半拿的是同等职位中世界上最高的工资档。比如你在美国拿100,在英国可能就拿85,法国可能就是78,西班牙可能就是58。注意这只是税前水平,要支撑起西欧的高福利,这些国家的税收要比美国高很多。对于单身汉来说可能要肉痛到嚎哭的。如果你的目的是钱,那还是好好待在美国,或者好好在美国表现,做大做好了让公司主动给你外派。到了那个时候你就有了谈条件的主动权,比如到拉美从无到有组建个团队之类的。

e) 职场文化
女性地位如何?对职权骚扰的界限是如何划分的?同事和上下级的关系是怎样的?这里有很多因素。符合自己个性和价值观才能让海外经历变得丰富愉快。

Expat的途径
内部转是最便利的方式。国际公司一般都会有这样的通道。但是长期的岗位一般还是要来一下网络面试。如果公司规模不错,再回到美国的机会可能也比较多。个人经验是这条道路比较容易成功。而且从美国出去的人才到新市场往往直接可以加官晋爵。毕竟你是从最先进的市场来的嘛。
接下来是通过熟人转,对方最好是已经在你的目标国和目标公司工作,人脉丰富,有话语权。你如果已经认识这样的人再好不过,否则找找大老板问问他们有没有connection也是个好方法。
最后就是海投啦。我以前试过,一律石沉大海。可能因为我不是IT, Engineer之类的紧俏行业?这方面有经验的朋友还希望多多指教。

通过工作Expat尽量趁早。有家有孩子就要考虑很多,比如配偶的工作,小孩的就学,房屋买卖等等。而且人随着年龄增大,除非自己有意识地拓展,自然趋势都是逐渐固化。尤其是如果你老是在一个地方生活,一家公司工作。Expat是一个化茧成蝶的好方式。

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感谢楼主分享 不过地里面大多数码农 还是美国工资最高 去西欧啥的估计很少
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passionlk 2020-10-29 04:53:44 | 显示全部楼层
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这个在国内叫挂职锻炼,我以前的公司叫Assign Out/In,当然机会不容易得到,因为得到这样的机会基本上就是往VP级别去了.
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 楼主| URWrite 2020-10-30 03:54:21 | 显示全部楼层
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passionlk 发表于 2020-10-29 04:53
这个在国内叫挂职锻炼,我以前的公司叫Assign Out/In,当然机会不容易得到,因为得到这样的机会基本上就是往VP ...

嗯,我这儿也差不多。如果想要拿到不错的工资,还是有一定的级别才行。基层转的话拿当地工资,要会说当地语言,当地office还不一定愿意走麻烦的移民程序
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