国内大龄女码农（37）肉身翻墙可行性有多高

看了这么多回复，给出的solution非常靠谱， 说说我的情况， 我是35岁出国，本科读文，为了肉翻，直接辞了公务员，然后考GT，申了一个一百名以外的学校，也算是和IT沾边，毕业后没找到工作，去了ICC卖身，现在做contractor，也算是码农，刚接到TAMU的MCS offer，准备接着读。
如果真下定决心肉翻，别走其他国家的渠道，直接申美国的学校，以你的背景和经验，申前30的学校没问题，一来美国就开始刷题面试，第一年结束后开始CPT，你会非常快找到工作。而且，全世界美国码农工资最高，不要浪费时间，直接申那些不用GRE的学校，今年非常多。希望楼主顺利。

补充内容 (2021-3-5 12:31):
对了，美国读书期间我还生了个娃，毕业后娃还是5个月，没找到工作没办法先把老婆孩子送回国待了半年，找到工作后才接回来。如果真下定决心，必须要付出很多血泪，美国这条路真不好走，特别是对大龄的。

anminfang 发表于 2021-3-5 11:23
看了这么多回复，给出的solution非常靠谱， 说说我的情况， 我是35岁出国，本科读文，为了肉翻，直接辞了公 ...

看了你的回答，是最靠谱最直接和回报最大的了。

我在加拿大工作8年，来美国2年。负责任的说，要赚钱，就来美国。别考虑加拿大甚至别国家。

我在公司做高级别工程师，就我看到的硅谷大厂的现象，我觉得你的优势很明显。就是女人，有编程经验的女人，有孩子想回归职场的中年女人。

现在会编程的女人真是很难找，公司里有专门的任务要每年招多少女人，比例全写出来了，就算学校来实习的不怎么会写代码，我们hr也是尽量建议让她过。还有专门给生活孩子，几年不工作想重新回归职场的女性设置的program。所以你就算来上学，找实习，算上你的努力程度，我觉得你99%没有啥问题。1%就是你国内孩子和老人能不能在你打基础的几年内不要出大问题，让你分心了。

英语好，可以考虑加拿大移民，况且楼主的专业在加拿大还在紧缺职业清单里面

jimwallet 发表于 2021-3-5 12:05
看了你的回答，是最靠谱最直接和回报最大的了。

我在加拿大工作8年，来美国2年。负责任的说，要赚钱， ...

我还挣扎在码农底层，好在也积累了两年多的经验，题也刷了几百，今年要是抽签不中，我就去TAMU读书去，苦死了

佩服你 希望我也能向你一样一直学习进步

WhatisAOP 发表于 2020-10-29 16:50
有机会的 我还见过跟你年龄差不多转码的呢

人在硅谷有身份的话，这种背景分分钟找到工作。楼主难的是在国内。这个年龄当年读书出国的都也不容易的考试申请，现在如果刷题就能来美国硅谷，这让那些当年出国的情何以堪。确实，身份是个大问题。我看来还是考虑国内发展吧，不一定非得做tech。

更新一下，目前状态是还没有上车，但是时间不能浪费我开始技术英语两手抓：

- 技术方面：我已经开始一个个人项目（算是我自己立项，自己开干，不过完全按照产品级别的质量走），关注电商类的后端。目前已经完成了项目的交互设计（不好意思，没人，只能自己临时当当产品经历的角色），db及微服务接口设计，微服务架构设计，和部分核心功能的编码，市面上流行的框架比如springboot/springcloud/docker/k8s/redis/kalfka/CICD等都用上了，今年6月份就可以结项。

- 英语方面，最近也突破很大。现在可以做到speak in an english way(彻底摆脱中文思维的那种。学英语的人应该知道是什么水平)； youtube95%以上视频 关字母理解无压力（技术视频的听力反而是相对简单的；后面逐步向podcast进军

由于去年去美的决心不是很大，刷了250个，后来就停了。

经历这样挫折，我在反思是什么让我陷入这种困境？不够努力？技术不行？都不是。我想应该从这几方面进行解释：
1) 落后的地域: 我深处中国一个落后二线城市，这边软件行业落后业界至少5年甚至10年，而且我做的方向也偏门，什么牛逼拉风的第三方工具链，我统统没机会接触到，这也是我后来想去一线受挫的重要原因。一句话，你过往的项目不行，被淘汰与你的努力无关
2) 女性歧视：我曾经因为生孩子，被公司强制考核不及格导致职级比我同龄人落后3年
3）赤裸裸的年龄歧视。现在很多招聘上直接写35岁以上不要，你连辩白的机会都没有
4）自己不愿低就当地一些外包用着落后陈旧技术且007的单位。如果低就，意味着过几年后，我的情况将比现在还恶劣（至少现在还有心劲）

我后悔10年前就应该刷题人肉翻墙赴美或者去一线大厂升级打怪，而不是在二线城市做一个近似外包的活还把自己累成狗，最后还惨遭抛弃。幸运的是，英语这10 年来，从来没放弃过，就这样在无语境被墙的环境下缓慢进步着。
说点题外的英语相关，以前被墙的日子，国内太好的英语材料并没有太多，市场最多提到就是什么老友记，背诵新概念，走遍美国系列视频或者价格高昂的英语培训班这些，这些我都弄过，然并卵，直到有一天，我解锁了墙，英语得到了突飞猛进的提高，技术也顺势越来好。

下一步打算：
  项目做完会投一波简历，目标公司是那些以英语作为工作语言的公司，大小无所谓。先上船作为过渡。然后慢慢赴美。算是曲线救国吧。

有人可能会问为啥不把刷题第一优先级，我的回答是：
  - 不是所有公司都需要刷题
  -  刷题和项目比起来，项目更重要。刷题保证脑力够用，但不能保证你上来就能干活。项目能够保证你是能干活的

建议去外企然后transfer到总部。
或者弄个北美的master，就是要花点钱

咸蛋超人aka 发表于 2020-10-29 00:30
你的对手包括但不限于：
1.Big tech internal transfer 的人（不止是国内，还有欧洲印度）；
2.美国境内有 ...

对这个感兴趣，可以展开说说吗？
“4.其实美国HR也看年龄，无意冒犯，事实如此。”
我见过HR招60+的来增加diverisity的，但是不确定40左右的有没有这种操作或者反向操作
Facebook前阵子还有一个专门招因为生娃职业生涯中断的妈妈的通道。

很多美国人喜欢探险不同的生活，所以一辈子很可能穿梭于不同的职业之中，大龄中途转行当码农的也很多，只要能证明自己的实力，年龄一向不是问题，也许我太天真，但是生活几年以后的感受到这边对于弱势群体还是非常体谅和照顾的。如果有反面例子，欢迎来发一碗毒鸡汤灌醒我。。。

不过前提基于美国公司，华人公司，或者Manager是华人的，可能有biased的比较多。但是我相信大部人educated的人，只要多读读书就知道 人和人之间的差异 远大于 种族/性别/年龄带来的差异。

anminfang 发表于 2021-3-4 20:23
看了这么多回复，给出的solution非常靠谱， 说说我的情况， 我是35岁出国，本科读文，为了肉翻，直接辞了公 ...

读书确实是最快的