第一轮vo不理想 能在第二轮补救吗

最近面了fb家的工程类实习，vo直接约了两轮，面试官都是白人，中间间隔挺久的。目前第一轮已面，第二轮还没开始。

第一轮遇到了类似系统设计的题目，非常实际，但是由于是工程类，非常受材料设备以及团队成员的限制。当时面试官有点想要发散思维，告诉我，我可以得到任何想要的材料和设备，导致当时有点懵了，就好像system design没有限制条件一样。
现在回想起来，其实可以更好的ask for clarification，或者自己做一些分类和假设，让面试官选择其中一个继续讲下去。但总之，面试的时候问答挺被动，被带了节奏。答案给得不够具体有条理。而且面试官不停在follow up一些问题，有种渐渐被逼到绝境的感觉，最后以sorry没回答上来结束的。

lz有非常相关的工程实践经验，也很喜欢这个工作，觉得发挥不够好，刚面完很沮丧，更害怕第二轮直接被取消了。
现在冷静下来了觉得自己还有机会，在想办法来弥补第一轮的失误，却又害怕适得其反。估计到地里会有fb的面试官，想来问问这几种解决办法合适吗？

1. 在第二轮vo的时候，和新的面试官聊一聊自己第一轮的表现和感受，讲一下失误的原因以及自己强烈的兴趣，强调自己的相关经历，会尽量简洁，不超过两分钟。con：第二轮面试官并不关心我之前面的怎么样，所以我的反馈并不会被记下来，并且可能会觉得我占用了他面试的时间，降低印象分。
2. 现在和recruiter联系，大致讲一下自己没有发挥出应有的水平，但其实背景很match并且非常喜欢这个工作，来争取一次补面的机会。con：recruiter非常忙，觉得这增加了她工作的负担，本来可能再给我一次机会的，反而决定不给了。
3. 找在fb的朋友给我写封推荐信，补充说明一下我的能力，发给recruiter。

不知道我是不是想多了，希望有经验的朋友或面试官能给些建议呀！谢谢！！

我的感觉是大公司根本不care你的能力，大家都在走流程，谁面试的好就要谁。。我bq 的时候连我简历都没问。。

我感觉男生的话，fb你一轮有问题肯定挂了。。妹子的话hc可能会过？

补充内容 (2020-10-31 06:51):
或者加面。

我建議是冷靜下來，然後理解第一輪 VO 的結果及影響已經超出你可以掌控的範圍內，現在能做的就是接受最壞可能，但積極準備下一個挑戰。

另外樓主提到的三個行動我覺得都不太建議做，其一我覺得 recruiter 應該權限沒有那麼大，就算有，就像你說的這不只會增加工作量，
而且也會付上一些 reputation；至於請該公司認識的朋友寫背書這件事，試著把自己轉換到 recruiter 或面試官角度，結果應該不難想像；
最後在面試中應該都是以正面方式去行銷自己，所以除非面試官問，否則沒有必要這樣提。

有一件事情是樓主可以做的，其實就像樓主自己說的，可以把這次失敗的原因、更好的做法說明準備好，
如果面試官有問的話，就可以簡潔扼要地說明（但感受部分就免了），展現自己從錯誤、失敗中學習成長的能力。
先前在面試的時候我確實會看一下之前的表現，從失敗的地方詢問起，來觀察自我察覺及學習成長的能力。

以上，分享一些想法及建議供你參考，希望一切順利。