亚麻面SDE2只给了SDE1，应不应该从

roosterxie 发表于 2020-11-1 13:13
来个名字，我内部看看。 linkedIn上怎么写都可以，又没人监管。

听听就得了，人是职业黑亚麻的，每个关于亚麻的帖子下面都要骂一嘴的那种。

LesterRocks 发表于 2020-11-1 14:27
听听就得了，人是职业黑亚麻的，每个关于亚麻的帖子下面都要骂一嘴的那种。

这倒没注意， 偶尔上论坛灌灌水 hhhhh

从了sde 1的offer也不差，有offer总比没有好， 亚麻的牌子响的很，以后跳出去也容易。

地里的喷子真是看到亚麻就一律先骂再说，不骂还政治不正确了。

好像phd + 2 yr工作只给L4就是天理难容了，只有臭流氓公司才干的出来...也不看看具体的情况。首先今年确实就是市场上供过于求的情况，面试难度变大、标准变高什么的都有可能。这个不是只有亚麻这样，难道google不喜欢lowball别人？其次，LZ的phd方向也并不和SDE直接相关，所以说你SDE的经验不到5也不过分。从来就没有哪里规定了非CS phd毕业也必须给L5吧？但是，如果LZ觉得真的有5的水平，现在这个package也不满意的话，但就继续去面别的公司就行了。另外其他回复也都提到了，LZ的背景去面AS会大概率有5，因为那个岗位本来就是极度偏好phd背景的，而且给的包裹也会比SDE高很多。相比之下，亚麻大部分组的SDE恐怕并不会因为你有phd就额外给你加分。如果LZ执着于SDE岗位的话，就不要执着于自己的phd学位了。

如果package合适，l4比l5其实要好。l4一般不会被pip，因为对l4的expect就那么一点。直接l5就容易被搞，因为performance review会和l5也就是大部分人的级别来比较。

roosterxie 发表于 2020-10-31 20:50:37
做过面试官，见过不少面L5给L4 offer， 现在面L5的external candidate 次数50+这样，以下是个人体会，给答主解解惑

"亚麻招聘原则是当前candidate必须强于现有

感觉你说的很有信息，居然还被踩，送点米安慰下

pxu 发表于 2020-10-31 08:39
要是给你的sde1 的package你可以接受。sde 1升2据说不难。到时候你又可以涨一次工资。或者还能拿到新的股票 ...

根据我所知道的，2降1的情况下， 一般给接近1的封顶工资，有时候甚至是2的低段工资，这样就造成一种情况，1升2的情况下，不会涨工资。如果入职后股票还涨的不错，那更不会涨工资了。