【后续】confront烙印、跳出火坑的经验分享

木木总体是坏的，所以国人一定得团结

好奇一下，lz 這樣跳槽，要和誰要reference? 因為周圍的木木可能不會講你的好話

macca01 发表于 2020-10-31 03:52:32
你们公司的代码可以随意删除，上传了不用review可以随意merge？

如果是这样的话问题不仅仅是“木木”了。

DS负责explore和modeling，不是production code，更重要的是analysis code和结论的汇报。我们上传以后，木木经常莫名其妙的copy一份，删了之前的，重新上传，结果看到上传的就是他

swuwan 发表于 2020-10-31 09:10:07
大老板应该也是烙印吧，就算手下烙印不出活也不会开人的，再招一个老中来干就行了

哎 大老板是白人，以前一直睁只眼闭只眼，估计也是没想到其他人水成这样。木木老板开玩笑说，以后得招【被身份困在美国，不敢跳槽的】，不然就像我和之前高升的大牛一样，一点委屈都吃不得

上一个帖子楼主说到从第一次过招到跳槽走人也就四个月，再加上这个帖子，看完我越来越想知道这究竟是个什么公司.....为什么干了四个月就能这么有料...

你好啊小猫 发表于 2020-10-31 19:16:04
哎 大老板是白人，以前一直睁只眼闭只眼，估计也是没想到其他人水成这样。木木老板开玩笑说，以后得招【被身份困在美国，不敢跳槽的】，不然就像我和之前高升的大牛一样，一点委屈都吃不得

高升？高盛吧...

你好啊小猫 发表于 2020-10-31 19:16:04
哎 大老板是白人，以前一直睁只眼闭只眼，估计也是没想到其他人水成这样。木木老板开玩笑说，以后得招【被身份困在美国，不敢跳槽的】，不然就像我和之前高升的大牛一样，一点委屈都吃不得

你跳槽以后木木老板还跟你说：以后要找没身份的？？

what is 木木?

我想看帖子 可惜没有米。先给楼主点赞。慢慢攒积分

哎。最近也是，被烙印老板气得不行。干个活儿还要成天斗智斗勇的。现在组里就我和另一个国人哥们干活儿，其他一帮孙子干活儿没劲，对外没劲，组内开会各种上纲上线的。。。
不过我俩差不多明年上半年也就跳了。这年头，没有必要太委屈自己，合不来就分吧。