【后续】confront烙印、跳出火坑的经验分享

. Waral dи,

上一次分享了应对巨坑烙印老板的帖子，前 同事看到帖子给我发了微信，跟我说我离职以后木木老板被骂惨了。木木没有解决实际问题的能力，天天上班只带着一张嘴，终于东窗事发了。

当初他们搞阴阳项目，隔诀我和stakeholder的交流，我做完了活儿，他们把明面上所有功劳都抢走。现在好了，没有人做事，就一味翻出旧的成绩或者掉包，糊弄工作。更可笑的是，他们做了两个月都做不出来一点进展，大老板实在受不了，撸起袖子自己干，一个周末就做完了。大老板已经好几年没碰技术活了，竟然沦落到要自己给属下收shi，想想真是很可怜他老人家【同情emoji】。

看到评论里有同学提出了followup问题，趁我记忆还新鲜赶紧写下来，希望对大家有所帮助。也欢迎大家讨论和提出更好的方法。

上一篇经验帖见：https://www.1point3acres.com/bbs/thread-680060-1-1.html
上一篇帖子简单总结起来就是，lz一直秉承【人若犯我以无心，礼让三分；人若犯我以恶意，斩草除根】的理念。经过三次主要的过招，击破了烙印计划的阴阳项目，成功的守住属于自己成果，并且潇洒跳槽的经历。现在跳出来看结果是很爽的，但是处于折磨当中的酸爽，真是很难用文字描述的。

以下正文。

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补充内容 (2020-11-3 12:04):
上一篇帖子积分设置比较高，这里贴一下背景信息。

lz前公司楠桠人被带路到论坛了，所以lz用谐音，木木取自篇旁。

当时所在的DS组基本不写production code，主要工作是分析/prototype和结论的汇报。自从老 板发现lz得到了合作组的认可，就切断了lz和其他同事的联系。

所有沟通都必须通过他自己转速给我（换个思路想，他代理我所有的对外沟通，这不是自愿当我的秘书嘛。。。嘿嘿）疫情以后一直用裁员和身份为威胁，以团队合作为理由，要求lz不能得到属于自己的credit。

lz深切意识到【安能摧眉折腰事烙印，使我不得开心颜】！所以找工作完全没有犹豫，抱着必胜的信念，爆炸式投简历和面试，最后拿到满意offer。祝所有被奇葩老板折磨的打工人都能早日拿到心怡的offer！

此贴仅分享了我个人复盘时总结的避免入坑的心得和经验，比较有局限。希望大家有识别坑爹公司/老板的经验也能分享出来，谢谢啦！

最让人恶心的是，他走后有人把他所有的代码、文档删了重新上传。。。这个人就是跟我斗智斗勇的抢攻的小木木。

你们公司的代码可以随意删除，上传了不用review可以随意merge？

如果是这样的话问题不仅仅是“木木”了。

一定要再开几个后续，烙印的确太**了

macca01 发表于 2020-10-31 03:52:32
你们公司的代码可以随意删除，上传了不用review可以随意merge？

如果是这样的话问题不仅仅是“木木”了。

我觉得他指的是documentation之类的东西。

正道的光，照在了大腚上！

队友真棒！感觉软技能真的很重要，特别是有个队友给你肯定和指导。因为人好脾气好吃哑巴亏真的太憋屈了。最后，恭喜楼主！

队友优秀，楼主优秀，看完神清气爽，祝福楼主不再遇到这种坑爹情况。

大老板应该也是烙印吧，就算手下烙印不出活也不会开人的，再招一个老中来干就行了

楼主优秀 楼主能遇到这样好的mentor也是一个很好的缘分。目前也正在寻找队友 磨炼soft skill这块 对文章里说的打辩论 非常感兴趣。如果可以 想多聊一聊。如果有机会 求小窗 感谢。

兄弟们团结起来，推翻烙印的统治！！！