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OCI IC2 快三年工作经验咋感觉还不如new grad的包

码农类general 晒工资抖包袱 oracle
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songshu198907 2020-11-1 13:46:12 | 只看该作者
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OCI 基本没有refresh 而且最好跟hm确认好。据我所知大多数OCI组都没啥事可干，
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地里匿名用户
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匿名用户-UIRJ9  2020-11-1 13:53:19
songshu198907 发表于 2020-11-1 13:46
OCI 基本没有refresh 而且最好跟hm确认好。据我所知大多数OCI组都没啥事可干，

啊这咋跟hm说的完全相反，他说refresh能拿到50%甚至100%的base，活特别多贼缺人
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WarriorZ 2020-11-2 00:03:37 来自APP | 只看该作者
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songshu198907 发表于 2020-10-31 22:46:12
OCI 基本没有refresh 而且最好跟hm确认好。据我所知大多数OCI组都没啥事可干，
你在oci还是听说的，消息来源可靠吗？大多数是多大百分比？什么时候的数据？

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Coderust: Hacking the Coding Interview
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WarriorZ 2020-11-2 00:09:05 来自APP | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2020-10-31 17:24:04
听hm的描述现在就是活特别多，贼缺人，在拼命赶超其他巨头
活确实多。确实缺人。refresh还没经历过不太了解。楼里其他分析也挺中肯的。
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LauraInUS 2020-11-2 07:01:42 | 只看该作者
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这个跟ng包比起来少了
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吧
不过...2.5 years怎么给你ic2 这也太夸张了
我看有妹子Ng走社招人给了很大包 她还是我校商院的惊了
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地里匿名用户
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匿名用户-UIRJ9  2020-11-2 14:03:19
LauraInUS 发表于 2020-11-2 07:01
这个跟ng包比起来少了
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不过...2.5 years怎么给你ic2 这也太夸张了
我看有妹子Ng走社招人给了很大包  ...

可以分享下她的大包吗
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zyzhouago 2020-11-2 14:30:50 | 只看该作者
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Sezedai 发表于 2020-10-31 13:11
劝你还是斟酌吧，new service不知道是谁跟你吹的，估计最后就是个马马虎虎能work的东西，还要处理很多和其 ...

oci的新service应该还好。。ops轻，产品出来之前也不会layoff，不过排掉这个因素，楼主的包也确实太低了。。
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songshu198907 2020-11-3 06:31:33 | 只看该作者
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本帖最后由 songshu198907 于 2020-11-3 06:33 编辑
WarriorZ 发表于 2020-11-2 00:03
你在oci还是听说的，消息来源可靠吗？大多数是多大百分比？什么时候的数据？

我就是OCI的，这里呆了两年半吧。Compute org的。来了这么长时间refresh过1次500股分4年发也就是1年
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多点？而且只要一次。Base 没涨过，前段时间refinancing连agent都不敢相信。至于文化这个公司的文化就是猜或者藏着掖着。永远不知道需求是什么也永远不会告诉你有什么需要做的。一般有了比较好的活老板会偷偷地告诉他的亲信，其余的人就呵呵了。当然可能是我们组奇葩，也可能是我太差了。个人经历仅供参考。BTW，我是IC3 base
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只是个数据点。 信不信看楼主自己的想法了。天天说要赶超巨头，现在感觉就是靠便宜取胜。曾经想做苹果，现在只做富士康
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一剑终情 2020-11-4 06:57:38 来自APP | 只看该作者
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LauraInUS 发表于 2020-11-01 15:01:42
这个跟ng包比起来少了
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吧
不过...2.5 years怎么给你ic2 这也太夸张了
我看有妹子Ng走社招人给了很大包 她还是我校商院的惊了
2.5年给ic2有点lowball但也不算夸张了
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一剑终情 2020-11-4 07:02:30 来自APP | 只看该作者
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这个包太小了 建议慎重考虑

楼上内部人士说的没啥活干就是扯淡了

另外一个提到hm说refresh 50%-100%也是扯淡吧

连续两次没有perf evaluation，并且因此升职也不加薪倒是真的
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