请问亚麻新入职员工的薪资调整与performance review相关的问题

Lenin 发表于 2020-11-07 17:53:35
想知道怎么才算是TT呢？可以从薪水调整的涨幅知道吗

TT 能涨到11% 一般就是组里抗大梁完全next level的这种

xinyangliu91 发表于 2020-11-07 15:35:49
其实也不是完全为了钱，主要是想知道performance review相关的事宜

你干了什么拉个清单 也可能老板给你拉 还得有人给你背书想TT的话 一般TT都是obviously doing next level work

ijustwannafly 发表于 2020-11-8 14:10
那这样岂不是2020年1月入职的人得到2022年4月才有review？哇，两年多的时间

弄错了，上半年入职是第二年4月涨工资，下半年入职则要等到第三年4月涨工资。而performance review则一般半年一次甚至三个月一次，不过很多时候老板不会跟你说，只有4月那次才会说。

han6 发表于 2020-11-9 00:48
弄错了，上半年入职是第二年4月涨工资，下半年入职则要等到第三年4月涨工资。而performance review则一般 ...

噢噢懂了！谢谢！

neoliu0831 发表于 2020-11-8 18:17
TT 能涨到11% 一般就是组里抗大梁完全next level的这种

TT不止11%吧。。。TT应该20%+

Hyperr 发表于 2020-11-12 19:18:14
TT不止11%吧。。。TT应该20%+

有base cap 想涨那么多都够呛

neoliu0831 发表于 2020-11-14 13:12
有base cap 想涨那么多都够呛

我指股票、signon啥refresh全加上。。我一小伙伴promo涨了接近30%。。。

han6 发表于 2020-11-08 08:48:17
弄错了，上半年入职是第二年4月涨工资，下半年入职则要等到第三年4月涨工资。而performance review则一般半年一次甚至三个月一次，不过很多时候老板不会跟你说，只有4月那次才会说。

想问下那如果2020年5月入职，也算是上半年吧，也就是今年4月就会有工资调整吗