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lz是海思还是华为？可以多要一些tup和保底奖金。另外，硬件的话，加班分部门，情况很不一样的。

匿名用户 发表于 2020-11-16 09:56:21
lz是海思还是华为？可以多要一些tup和保底奖金。另外，硬件的话，加班分部门，情况很不一样的。

谢谢建议。是华为2012。保底奖金是什么？我知道绩效工资是写在合同上的，但保底奖金不清楚。

匿名者 发表于 2020-11-17 04:02
谢谢建议。是华为2012。保底奖金是什么？我知道绩效工资是写在合同上的，但保底奖金不清楚。

博士或者17+入职，第一年薪水基本都可以分三块。签字费，保底奖金和工资绩效。18级，据说也可以要tup。就是可以第一年进去的保底奖金，算是新员工保护。如果是硬件部门，18级感觉可以往100w的总包。软件我知道有更高的。
硬件的话，华为不管技术还是待遇都还可以，回国首选。

18级已经很高了吧

匿名用户 发表于 2020-11-17 10:44:31
博士或者17+入职，第一年薪水基本都可以分三块。签字费，保底奖金和工资绩效。18级，据说也可以要tup。就是可以第一年进去的保底奖金，算是新员工保护。如果是硬件部门，18级感觉可以往100w的总包。软

多谢。我的理解就是：能要到的tup就是你说的保底奖金是吧？

范小样儿Frank 发表于 2020-11-21 19:09:27
18级已经很高了吧

从网上看到20万员工中18级及以上有1万人，所以18级算不错的，但上面的人也很多

不确定总包的情况下，lv18对8年博士算是标准吧。不是挖角儿的话很难直接对标19。

arthas1989 发表于 2020-11-22 17:36:35
不确定总包的情况下，lv18对8年博士算是标准吧。不是挖角儿的话很难直接对标19。

是的，我觉得这是标准级别

哪个部门的